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2025物业管理劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为依法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方从事物业管理相关工作事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第二条乙方同意接受甲方的聘用，担任岗位（以下简称“本岗位”），并按甲方的要求完成本岗位职责范围内的各项工作任务。

第三条甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境；乙方承诺遵守甲方的劳动纪律和规章制度，并尽职尽责地完成本岗位工作。

第二章岗位职责与工作内容

第四条乙方的岗位职责包括但不限于以下内容：

负责物业管理区域内设施设备的日常维护与管理；

协助处理物业管理中的突发事件，确保物业管理区域的安全与秩序；

负责物业费用的收取及相关费用的统计与核对工作；

定期向甲方报告物业管理工作的开展情况，并提出改进建议；

完成甲方交办的其他与物业管理相关的任务。

第五条乙方应按照甲方的要求，定期参加专业培训，提升自身技能，以适应岗位需求。

第六条甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三章劳动报酬与福利

第七条乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资及其他补贴。具体标准如下：

基本工资：元/月（税前）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体标准另行约定；

加班工资：按照国家相关规定及甲方的加班管理制度执行；

其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行规定。

第八条甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。如遇节假日，甲方可以顺延支付日期。

第九条乙方享有依法规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险费用，个人应缴纳部分由乙方承担，甲方代为扣缴。

第十条甲方为乙方提供一定的职业发展机会和培训资源，具体以甲方的相关政策为准。

第四章劳动条件与保护

第十一条甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具和必要的保护措施。

第十二条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身及他人的安全。如乙方因违反操作规程导致伤害，责任由乙方自行承担。

第十三条乙方在工作期间享有依法规定的休息和休假权利，具体安排按甲方的考勤管理制度执行。

第十四条乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班期间的劳动报酬按国家相关法律规定执行。

第五章劳动纪律与规章制度

第十五条乙方同意遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，并接受甲方的监督和管理。甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第十六条乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务。如乙方无正当理由拒不执行甲方的工作安排，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第十七条乙方在工作中应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。如因乙方的过失导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿。

第十八条乙方不得在甲方工作期间与其他单位或个人从事与甲方业务相竞争的活动。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。

第六章合同的变更、解除与终止

第十九条双方协商一致，可以书面形式变更本合同