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2025年签订劳动合同，这些注意事项你不可不知

劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：（详细描述工作内容）。乙方的工作地点为：（详细描述）。甲方可以根据其业务需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为：元/月（基本工资），并根据乙方的工作表现、绩效考核结果等进行调整。甲方应按月支付乙方工资，每月日为发薪日，如遇节假日顺延。

3.2乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排为：（详细描述）。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排为：（详细描述）。

第五条休息休假与假期

5.1乙方享有年休假，具体天数根据乙方工作年限确定：（详细描述）。年休假期间工资按照正常工作日计算。

5.2乙方因病或非因工负伤需要医疗时，享有医疗期。具体医疗期天数和待遇按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

5.3乙方因工受伤，甲方应按照国家工伤保险相关规定，及时为乙方办理工伤保险手续，并承担相应的责任。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

6.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家规定执行，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（详细描述）。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。如因乙方违反操作规程导致事故，乙方应承担相应责任。

7.3乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方允许，不得将甲方的资料、技术或设备用于其他用途。

第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

8.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或拒不履行工作职责的，甲方可随时解除劳动合同，且不支付经济补偿金。

8.4甲方因经济困难、业务调整或其他原因需要裁员的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，如因法律法规变化导致本合同条款需要修改的，甲乙双方应协商解决。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十一条附则

本合同的