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2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案.docx

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    2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题，每题只有一个正确选项）

    1.某制造企业因市场需求变化需调整生产计划，人力资源部门需重新核定各车间人员编制。此过程属于人力资源规划中的（）

    A.人员供给预测B.人员需求预测C.企业定员管理D.人力资源费用预算

    答案：C

    2.某公司通过校园招聘录用20名应届毕业生，入职3个月后流失率达45%。最可能的原因是（）

    A.招聘信息与实际工作落差大B.试用期工资低于市场水平

    C.未开展新员工入职培训D.绩效考核标准过于严格

    答案：A

    3.培训需求分析中，用于确定员

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