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2025年制造部岗位要求15篇

目录

第1篇机械设计与制造部长岗位职责及职位要求

机械设计与制造部长职位要求

1.大学本科及以上学历，机械设计与制造、机电工程和车辆工程及相关专业；

2.至少5年从事汽车零部件研发、工装治具设计制造工作的履历及经验，具有壳体类以及齿轮齿条、涡轮蜗杆、滚珠丝杠、螺杆螺母等传动类结构件设计与加工经验者优先；

3.熟练掌握和使用二维、三维设计软件；

4.熟悉机械部件研发流程和相应产品研发与检验标准，有制动主缸、abs/esc液压单元等汽车制动系统零部件加工经验者优先考虑；

5.具有简单必要的英语交流能力，能够阅视英文图纸和技术资料；

6.良好的组织、管理、沟通协调和表达能力，担任过规模以上企业的技术科长或部长者优先。

机械设计与制造部长岗位职责

1.负责建立和完善汽车电液制动执行器（icas-brake）机械部件的研发和测试验证体系、流程及规范；

2.负责icas-brake机械部件研发的团队组建和管理；

3.根据icas项目需求和开发计划，制定icas-brake机械部件的研发计划并完成相应研发任务，包括样机和产品设计、外协件供应商的选定与联络、制造工艺设计、产线方案设计；

4.根据icas-brake机械部件的研发计划，制定机械部件的台架试验计划，完成dv/pv阶段台架试验工作，分析试验数据并编写试验报告；

5.协助完成icas系统的硬件在环（hil）试验工作；

6.协助完成icas系统整车调试和道路测试、各种场景测试、台架上的对标和演示等涉及到的与机械部件相关的工作；

7.协助icas售后与机械部件相关的服务和维修工作。

第2篇制造部门岗位职责制造部门职责任职要求

制造部门岗位职责

职责描述:

1.进行石油钻井钻头及工具产品的设计及产品改进;

2.协调制造部门，解决工艺问题;

3.负责产品零部件及专用量、检具设计;

4.按照设计进度要求及流程要求，按时完成设计及文档归档;

5.参与售前和售后技术服务，配合及支持销售部门，与客户进行技术交流(包括国外客户);

6.负责销售与制造部门之间的衔接工作，包括销售订单的审核、生产订单的开立、订单变更信息的传递等;

7.完成部门经理安排的相关技术工作，例如专利书写，行业先进技术跟踪，产品推荐报告等。

任职要求:

1.年龄28岁以上，海外留学者优先;

2.机械设计类相关专业，硕士或博士学历;

3.熟练使用cad、cae等软件;

4.熟悉产品制造工艺，了解质量管理体系相关知识;

5.良好的英语听说读写能力;

6.有强烈的责任心，做事严谨、细致、保密意识强;

7.有良好的沟通协调及执行能力，团队意识强;

8.学习能力强，有优秀的创新精神，且能承受一定的工作压力。

第3篇制造部门经理岗位职责任职要求

制造部门经理岗位职责

工作内容:

1.合理安排生产，制造现场管理

2.参与各工序的指导、监督、确认

3.iso相关管理工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

职位要求:

1.名校工程学士学位;

2.具有跨国公司工作经验;

3.具备汽车行业工作经验和熟悉锻造知识者优先;

4.扎实的操作经验，包括但不限于生产管理、工程和质量控制;

5.至少5年工厂管理经验;

6.有精益制造和日本企业生产系统知识者优先;

7.较强的车间管理能力和员工激励能力;工作内容:

1.合理安排生产，制造现场管理

2.参与各工序的指导、监督、确认

3.iso相关管理工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

职位要求:

1.名校工程学士学位;

2.具有跨国公司工作经验;

3.具备汽车行业工作经验和熟悉锻造知识者优先;

4.扎实的操作经验，包括但不限于生产管理、工程和质量控制;

5.至少5年工厂管理经验;

6.有精益制造和日本企业生产系统知识者优先;

7.较强的车间管理能力和员工激励能力;

制造部门经理岗位

第4篇制造部经理岗位