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2023年河南省人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试模拟试题及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的定义，以下哪个选项是正确的？()

A.由政府设立，专门从事教育、科研、文化、卫生等社会公益活动的机构

B.由企业设立，专门从事生产、经营活动的机构

C.由社会组织设立，专门从事非营利性活动的机构

D.由个人设立，专门从事文化、艺术活动的机构

2.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于考试科目？()

A.公共基础知识

B.职业能力倾向测验

C.申论

D.面试

3.事业单位的工资构成中，以下哪项不属于工资组成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖

D.工作补贴

4.事业单位招聘中，应聘者的哪些信息应当在面试前向社会公布？()

A.应聘者的姓名、学历、专业

B.应聘者的考试成绩、排名

C.应聘者的面试时间、地点

D.应聘者的体检结果

5.事业单位的编制管理属于以下哪个部门？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.民政部

D.卫生健康委员会

6.事业单位的招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.民主、公开、公正、竞争、择优

D.公开、公平、公正、民主、择优

7.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作实绩、工作态度、工作能力、工作作风

B.工作实绩、工作态度、工作能力、工作条件

C.工作实绩、工作态度、工作能力、工作纪律

D.工作实绩、工作态度、工作能力、工作年限

8.事业单位的岗位分为哪些等级？()

A.一级至六级

B.一级至十级

C.二级至十级

D.三级至十级

9.事业单位的退休年龄是多少？()

A.男性60岁，女性55岁

B.男性60岁，女性50岁

C.男性55岁，女性50岁

D.男性60岁，女性60岁

10.事业单位工作人员违反职业道德的行为，应当受到哪些处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、停职

C.警告、记过、降级、撤职、留用察看

D.警告、记过、降级、撤职、免职

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职责包括哪些方面？()

A.从事教育、科研、文化、卫生等社会公益活动

B.直接参与市场竞争，追求经济效益

C.提供公共产品和服务，满足社会需求

D.推动社会进步，提高人民生活水平

12.事业单位人员招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘信息，确保应聘者公平竞争

B.对应聘者的个人信息进行保密

C.依据岗位需要，对专业和技能进行合理限制

D.优先招聘具有相关工作经验的人员

13.事业单位的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖

D.补贴和津贴

14.事业单位的考核制度应当具备哪些特点？()

A.公开透明

B.客观公正

C.持续改进

D.与个人发展相结合

15.事业单位改革的方向包括哪些方面？()

A.优化机构设置，提高管理效率

B.深化人事制度改革，激发人员活力

C.加强公共服务，提升服务质量

D.推进市场化改革，增强事业单位活力

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、_、_等情况。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为_、_、_三个等次。

18.事业单位招聘考试包括公共基础知识、职业能力倾向测验、_、面试等科目。

19.事业单位的编制分为_编制和_编制。

20.事业单位工作人员在试用期内，其工资一般按照试用期工资标准的_发放。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员可以兼职其他单位职务。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果仅作为工作人员晋升的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的编制一经确定，终身有效。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平应当与市场水平相一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位的招聘应当优先考虑具有相关工作经验的人员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位编制管理的原则。

27.如何理解事业单位工作人员的绩效考核制度？