劳动合同的模板要求(3篇).docx

第1篇

一、合同编号

合同编号：_______

二、合同签订双方

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

三、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

四、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（______）从事以下工作：（列举具体工作内容）

2.甲方应根据乙方的工作能力和工作表现，对乙方的工作内容进行适当调整。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月（或____元/日、____元/小时）。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资的计算方式为：按月计算，每月____日为工资支付日。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定，不得安排乙方从事有害身体健康的工作。

3.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：_________