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2025劳动合同(教师)

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（学校名称）

地址：（学校地址）

法定代表人：

联系方式：

乙方：（教师姓名）

身份证号码：

地址：（教师地址）

联系方式：

鉴于甲方需要专业、合格的教师力量以保障教育教学工作的顺利进行，乙方具备相应的教师资格和能力，并愿意为甲方提供教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，经双方协商一致，可以续签。如合同期满后任何一方未提出异议，则本合同自动延续年，以此类推。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（具体学科或教学岗位）教师职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）按照甲方的教学计划完成教学任务；

（2）负责班级管理和学生思想教育工作；

（3）参与学校组织的教研活动和培训；

（4）完成甲方安排的其他与教学相关的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的校区（或教学点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应当协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据教学计划和工作需要确定，并提前通知乙方。

3.2甲方保证乙方每周至少休息天，法定节假日按照国家规定执行。

3.3如因教学工作需要，甲方安排乙方加班或在非工作时间工作，应按照相关法律法规支付乙方加班费或安排补休。

第四条工资与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳方式和基数按照国家规定执行。

4.4甲方根据学校发展和乙方工作表现，每年对乙方的工资进行考核和调整。

第五条社会保险与公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（具体比例由双方协商确定）。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从学校的管理。

6.2乙方在工作中应尽职尽责，爱护学生，尊重家长，维护学校的声誉和利益。

6.3乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，如因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除劳动合同。

7.3甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因乙方的原因造成重大损失。

7.4合同期满后，如双方不再续签，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，或在离职后违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款