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2025年人社局复印劳动合同模板
甲方（用人单位）：
名称：[用人单位全称]
法定代表人（主要负责人）：[姓名]
地址：[详细地址]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
住址：[详细住址]
联系电话：[电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第[X]种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从[起始日期]起至[结束日期]止。
2.无固定期限：从[起始日期]起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从[起始日期]起至[工作任务描述]工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为[具体标志]。
（二）试用期
双方同意按以下第[X]种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1.无试用期。
2.试用期从[起始日期]起至[结束日期]止。
试用期最长不超过法律规定的上限。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（工种或职务）为[岗位名称]，职务为[具体职务]。
（二）乙方的工作任务或职责是[详细工作任务和职责描述]。
（三）乙方的工作地点为[工作地点详细地址]；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的工作表现及能力等情况，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容、工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第[X]种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时制，即每日工作[X]小时，每周工作[X]天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以[计算周期，如年、季、月]为周期，总工时[X]小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第[X]种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资按[工资构成描述]执行，初始工资额为[X]元/月或[X]元/时。
（2）乙方试用期工资为[X]元/月（试用期工资不得低于前款约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）。
2.计件工资：
（1）计件单价约定为[具体计件单价]。
（2）劳动定额约定为[具体劳动定额]（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）。
3.其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：[具体形式描述]。
（二）甲方工资支付周期为[支付周期，如每月X日]（工资支付周期不得超过一个月），工资支付日为[具体日期]；甲方应依法支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》等规定支付加班工资。
（四）甲方依法安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续，缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
（三）乙方因工负伤或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇描述，如提供工作餐、年度体检、节日福利等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方
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