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2024年郑州医药健康职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.财务管理

2.公共管理的主要目标是？()

A.提高行政效率

B.促进社会公正

C.维护国家安全

D.发展经济

3.以下哪项不属于行政组织结构的要素？()

A.目标与任务

B.人员与职位

C.组织文化与氛围

D.物质资源

4.行政决策中，以下哪种决策方式最注重参与和民主？()

A.专断决策

B.集体决策

C.确定性决策

D.不确定性决策

5.以下哪项不属于行政领导的基本职能？()

A.目标导向

B.决策指挥

C.协调沟通

D.人事管理

6.以下哪种沟通方式最有利于形成共识？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非言语沟通

D.混合沟通

7.公共政策的制定过程包括哪些阶段？()

A.问题识别、目标设定、方案选择、实施监控

B.方案选择、目标设定、问题识别、实施监控

C.实施监控、方案选择、目标设定、问题识别

D.目标设定、实施监控、问题识别、方案选择

8.以下哪种组织结构形式有利于快速反应和决策？()

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.网络结构

9.以下哪种决策理论强调决策的理性化？()

A.确定性决策理论

B.风险决策理论

C.决策的满意理论

D.不确定性决策理论

10.以下哪项不属于政府公共服务的核心要素？()

A.公共需求

B.公共责任

C.公共资源

D.公共市场

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于行政管理的主要功能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.沟通与交流

E.法律与法规的执行

12.在行政领导过程中，领导行为可以受到以下哪些因素的影响？()

A.领导者的个人品质

B.领导者的权力来源

C.领导者与被领导者的关系

D.组织的文化环境

E.外部社会环境

13.公共政策分析中常用的工具包括哪些？()

A.逻辑分析法

B.定量分析法

C.案例分析法

D.评估模型

E.政策实验

14.行政组织结构设计时应考虑哪些原则？()

A.目标一致性原则

B.适应性原则

C.职责明确原则

D.经济性原则

E.分工与协作原则

15.以下哪些是影响行政绩效的因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.人力资源

D.公共政策

E.资金投入

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心是_______，它包括制定、执行、评估和监督等环节。

17.行政领导者的_______是影响领导效果的重要因素，它包括领导者的个人品质、知识、能力和经验等。

18.公共政策制定过程中的_______阶段是政策制定的基础，它涉及对问题的识别和定义。

19.行政组织结构中的_______是指组织内部各部门、各层级之间的分工与协作关系。

20.行政绩效评估中的_______是指对行政活动结果与预期目标之间的差距进行衡量和分析。

四、判断题(共5题)

21.行政管理的目标是实现政府职能，提高行政效率。()

A.正确B.错误

22.行政领导者的权力完全来源于组织的正式授权。()

A.正确B.错误

23.公共政策的制定过程完全是一个理性的过程。()

A.正确B.错误

24.行政组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

25.行政绩效评估的主要目的是为了对行政人员进行奖惩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政领导者在激励下属时应当遵循的原则。

27.阐述公共政策的制定过程中，如何确保政策的科学性和民主性。

28.分析行政组织结构设计中的权变理论的主要内容。

29.解释行政绩效评估中“360度评估”的概念及其优点。

30.探讨在全球化背景下，政府如何提升公共服务的国际化水平。

2024年郑州医药健康职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政管理的基本职能包括计划、组织、协调、控制和监督，财务管理虽然与行政管理密切相关，但通常不被单独列为基本职能。

2.【答案】B

【解析】公共管理的主要目标