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2025短期劳动合同范本简约版
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作内容包括但不限于：。
2.3乙方的工作地点为：。
2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。
第三条劳动报酬
3.1甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整）。
3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
3.3乙方在正常工作时间内享有国家规定的休息休假权利，甲方应按法律规定支付乙方加班工资。
第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：。
4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
4.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳比例为：。
4.4乙方个人应缴纳的住房公积金费用由甲方代扣代缴。
第五条劳动纪律
5.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。
5.2乙方不得利用工作之便进行任何违法或不正当行为，不得损害甲方的合法权益。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。
5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除本合同。
第六条合同的解除和终止
6.1经双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
6.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。
6.4甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的，甲方可以解除本合同。
6.5本合同期满后自然终止。
6.6合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同证明。
第七条经济补偿
7.1本合同解除或终止时，如乙方符合享受经济补偿的条件，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
7.2经济补偿金的标准和支付方式依据国家相关法律法规执行。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
9.3本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
注：本合同仅为参考范本，实际使用时请根据具体情况和法律法规要求进行调整，建议在签订前咨询专业法律顾问。
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