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2025年深圳市住宿和餐饮业职工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在深圳市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供住宿和餐饮业相关的劳动服务，甲方愿意为乙方提供劳动岗位和劳动报酬，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《深圳市员工工资支付条例》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。合同的类型为：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）无固定期限：自年月日起至本合同依法解除或终止之日止；

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成之日止。

本合同的具体类型由双方在签订时协商确定，并在本合同书中明确填写。

第二章工作内容和工作地点

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位的工作，并在甲方指定的该岗位所在的工作地点范围内履行工作职责。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

按照甲方的安排，完成住宿和餐饮服务的相关工作；

遵守甲方的作息时间安排，按时上下班；

服从甲方的管理，完成分配的劳动任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保持工作场所的整洁和安全。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：（具体地址）。

如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。如协商不成，甲方应按照相关法律法规的规定处理。

第三章工作时间

第四条工作时间

甲方安排乙方执行以下工作时间制度：

（一）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排，乙方应当服从；

（二）综合计算工时制：以（月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时；

（三）不定时工作制：适用于因工作性质需灵活安排工作时间的岗位。

本条所列工作时间制度的适用，由双方在签订本合明确约定，并在本合同书中填写。

第五条加班加点

甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资。

加班工资的计算方式为：

延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的1.5倍；

休息日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的2倍；

法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的3倍。

乙方应当服从甲方的加班安排，甲方应当依法保障乙方的休息时间。

第四章劳动报酬

第六条劳动报酬

甲方应当以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬。

乙方的月工资（基本工资）为：元（人民币），其中试用期工资为：元（人民币）。

工资包含但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体组成由甲方根据乙方的岗位和绩效确定。

甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延至工作日。

第七条工资调整

甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现和岗位变化，可以调整乙方的工资。工资调整应当公平合理，并依法履行相关程序。

第五章社会保险和福利

第八条社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费用。

乙方应当依法承担其应缴纳的社会保险费用部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第九条福利待遇

甲方根据自身的规章制度，为乙方提供以下福利待遇：

年终奖（如有）；

带薪年休假；

病假、事假、工伤假等假期及相应待遇；

其他的企业补充保险或其他福利。

具体的福利待遇以甲方的规章制度为准，乙方享有同等的福利待遇权利。

第六