2025国考福州市党务工作岗位申论预测卷及答案.docxVIP

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2025国考福州市党务工作岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,共45分)

1.阅读材料,概括福州市基层党组织在提升服务效能方面的主要做法。(15分)

材料:

福州市委高度重视基层党组织建设,积极探索创新服务模式,着力提升服务效能。近年来,福州市基层党组织采取了一系列措施,取得了显著成效。

(1)加强阵地建设,夯实服务基础。福州市各地党组织积极整合资源,建设党群服务中心,打造“一站式”服务窗口,为群众提供便捷高效的服务。例如,鼓楼区党群服务中心设置了政策咨询、事务办理、文化休闲等多个功能区,并配备了专业的服务团队,实现了“一站式”服务。长乐区党群服务中心则注重打造“智慧党建”平台,通过互联网技术,实现了线上咨询、预约办理等服务,大大提高了服务效率。

(2)创新服务模式,提升服务水平。福州市基层党组织积极探索创新服务模式,推行“党建+网格化”服务,将党组织的服务触角延伸到每一个网格。例如,台江区将辖区划分为若干个网格,每个网格配备一名党建指导员,负责收集群众需求、协调解决问题,实现“人在网中走,事在格中办”。同时,福州市还积极推行“党建+志愿服务”模式,组建各类志愿服务队,深入社区、农村,开展扶贫帮困、环境保护、文明劝导等志愿服务活动,为群众提供多样化的服务。

(3)强化队伍建设,提升服务能力。福州市基层党组织注重加强党员干部队伍建设,通过开展培训、轮岗交流等方式,提升党员干部的服务意识和能力。例如,仓山区开展“党员先锋岗”创建活动,鼓励党员干部在服务群众中发挥先锋模范作用。同时,福州市还建立了党员干部考核评价机制,将服务群众情况纳入考核内容,激励党员干部主动服务群众。

(4)完善工作机制,提升服务实效。福州市基层党组织注重建立健全工作机制,完善服务流程,提高服务效率。例如,晋安区建立了“民情直通车”制度,及时收集群众诉求,并建立台账,跟踪落实,确保问题得到及时解决。同时,福州市还建立了服务群众反馈机制,通过问卷调查、满意度测评等方式,收集群众对服务的意见和建议,不断改进服务方式,提升服务实效。

答案:

福州市基层党组织在提升服务效能方面主要采取了以下做法:

1.加强阵地建设,夯实服务基础。包括建设党群服务中心,打造“一站式”服务窗口,配备专业的服务团队,并利用互联网技术打造“智慧党建”平台,实现线上咨询、预约办理等服务。

2.创新服务模式,提升服务水平。包括推行“党建+网格化”服务,将党组织的服务触角延伸到每一个网格,并组建各类志愿服务队,深入社区、农村开展扶贫帮困、环境保护、文明劝导等志愿服务活动。

3.强化队伍建设,提升服务能力。包括开展培训、轮岗交流等方式,提升党员干部的服务意识和能力,并开展“党员先锋岗”创建活动,鼓励党员干部在服务群众中发挥先锋模范作用。

4.完善工作机制,提升服务实效。包括建立“民情直通车”制度,及时收集群众诉求,建立台账,跟踪落实,并建立服务群众反馈机制,收集群众对服务的意见和建议,不断改进服务方式。

2.阅读材料,概括福州市在推进党建引领基层治理方面面临的挑战。(15分)

材料:

福州市在推进党建引领基层治理方面取得了一定成效,但仍面临一些挑战。

(1)部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一些基层党组织存在软弱涣散现象,对基层治理的领导力不足,难以有效整合资源、凝聚力量,导致基层治理效能不高。例如,一些社区党组织书记抓党建工作的精力不足,对党建工作重视不够,导致党建工作与基层治理工作“两张皮”。

(2)党员干部队伍服务能力有待提升。一些党员干部缺乏服务意识,服务能力不足,难以满足群众多样化的服务需求。例如,一些党员干部对新形势下基层治理工作的新要求、新任务学习不够,对群众的需求了解不够,导致服务群众的效果不佳。

(3)基层治理资源整合力度不够。一些基层治理资源分散在各个部门,难以有效整合,导致资源利用效率不高。例如,一些基层治理资金没有集中使用,而是分散在各个部门,导致一些基层治理项目难以得到有效支持。

(4)基层治理机制不够完善。一些基层治理机制不健全,缺乏有效的监督考核机制,导致一些基层治理工作难以有效落实。例如,一些基层治理项目的实施缺乏有效的监督机制,导致一些项目难以按计划实施,甚至出现了一些问题。

答案:

福州市在推进党建引领基层治理方面面临的挑战主要有:

1.部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一些基层党组织存在软弱涣散现象,对基层治理的领导力不足,难以有效整合资源、凝聚力量,导致基层治理效能不高。

2.党员干部队伍服务能力有待提升。一些党员干部缺乏服务意识,服务能力不足,难以满足群众多样化的服务需求。

3.基层治理资源整合力度不够。一些基层治理资源分散在各个部门,难以有效整合,

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