2025年福建省招聘村级后备干部考试题库及答案.docxVIP

2025年福建省招聘村级后备干部考试题库及答案.docx

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2025年福建省招聘村级后备干部考试题库及答案

一、政策理论知识

1.2024年中央一号文件提出要“健全乡村治理体系”,其中明确要求“推动基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接”。请结合农村实际,简述村务监督委员会的主要职责。

答案:村务监督委员会的主要职责包括:监督村级重大事项决策程序是否规范(如是否经过村民会议或村民代表会议讨论);监督村集体“三资”(资金、资产、资源)管理使用情况,重点核查财务收支、资产处置等是否公开透明;监督惠民政策落实,如低保评定、救灾物资发放是否公平;监督村民委员会成员履职行为,对不作为、乱作为问题提出整改建议;收集村民意见并反馈,推动村务公开常态化。

2.福建省《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》中提出“重点培养‘土专家’‘田秀才’”。请问“土专家”“田秀才”主要指哪类群体?培养这类人才对乡村振兴的意义是什么?

答案:“土专家”“田秀才”主要指长期扎根农村,具有丰富实践经验和一技之长的本土人才,包括种植养殖能手、传统手工艺人、乡村工匠、农村电商带头人等。培养这类人才的意义在于:一是推动农业产业升级,通过本土技术经验推广提高生产效率;二是促进农民增收,带动周边群众掌握实用技能;三是增强乡村内生动力,避免人才外流导致的“空心化”;四是传承乡土文化,如传统工艺、地方特色产业的保护与创新。

3.党的二十大报告强调“发展新型农村集体经济”。请列举三种新型农村集体经济的实现形式,并说明其核心特征。

答案:三种实现形式及核心特征:①资源发包型,将村集体闲置土地、林地等资源通过公开招标、租赁等方式发包,引入经营主体,村集体收取租金或分红,核心是激活“沉睡资源”;②物业经营型,利用集体建设用地或闲置房产建设仓储、厂房、商铺等物业,通过出租获取稳定收益,核心是提升资产附加值;③产业融合型,村集体牵头成立合作社或公司,整合土地、资金、技术等要素,发展农产品加工、乡村旅游、电商直播等产业,核心是延长产业链、提高收益。

二、农村工作实务

4.某村计划开展“和美乡村”示范村创建,需对村内主干道两侧的乱搭乱建进行集中整治。部分村民以“房屋是祖宅”“堆放物品方便生产”为由拒绝配合。作为后备干部,你会如何处理?

答案:处理步骤:①前期调研:入户走访,详细记录村民诉求,重点了解乱搭乱建的具体用途(如堆放农具、养殖家禽)及历史原因;②政策宣传:召开村民代表会议,发放《“和美乡村”创建政策解读手册》,结合《村庄和集镇规划建设管理条例》说明乱搭乱建的违法性,同时展示其他村整治后的环境提升案例;③分类解决:对确因生产需要临时堆放物品的,协调划定集中堆放点并设置标识;对祖宅改造问题,联系住建部门核实是否符合规划,符合条件的指导办理审批手续,不符合的讲解“一户一宅”政策;④党员带头:动员党员、村民小组长先自查自改,发挥示范作用;⑤长效管理:整治完成后,组建村民监督队,定期巡查,避免反弹。

5.某村因修建灌溉水渠需占用村民张某的0.3亩承包地,张某以“未提前协商”“补偿标准低”为由阻挠施工。作为现场协调人员,你会如何沟通?

答案:沟通要点:①表明身份,说明水渠修建对全村农业生产的重要性(如涉及50亩农田灌溉,避免干旱减产);②倾听诉求:询问张某认为补偿标准低的具体依据(如是否参考周边村标准),了解其是否有其他困难(如土地被占后影响家庭收入来源);③政策解释:出示《土地管理法》中关于农村集体公共设施用地补偿的规定,说明本村补偿方案经村民代表会议通过(补偿标准为每亩每年1200元,连续补偿3年),并提供周边3个村的补偿案例对比;④灵活协商:若张某因土地面积测量有异议,可邀请第三方测量机构复核;若因收入损失担忧,协调村集体提供公益性岗位或推荐参加农业技能培训;⑤签订协议:达成一致后,现场签订补偿协议并明确施工时间,确保张某权益落实。

6.某村文化广场建成后,出现健身器材损坏无人修、公共座椅被私人占用、夜间照明不足等问题。作为后备干部,你会提出哪些改进措施?

答案:改进措施:①明确管理责任:由村妇联、老年协会牵头成立“广场管护小组”,划分责任区,村民代表轮流值班;②建立维修机制:设立“广场维护基金”(从村集体收益中划出5%),与附近五金店签订长期维修协议,损坏器材24小时内报修;③规范使用秩序:在广场显眼位置设置《公共设施使用公约》,对私占座椅行为首次提醒,多次不改的在村公示栏通报;④完善照明设施:申请“乡村亮化”项目,安装太阳能路灯(覆盖广场主要区域),设置定时开关(18:00-22:00);⑤开展宣传活动:组织“广场是我家”主题亲子活动,通过儿童绘画、老人讲故事等方式提升村民爱护意识。

三、公共基础知识

7.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》,村民会议由本村18周岁以上

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