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2025年国家开放大学《经济管理》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.经济管理活动中，计划职能的首要任务是（）

A.组织实施

B.制定目标

C.监督控制

D.分析评估

答案：B

解析：计划职能是经济管理活动的首要环节，其核心任务是制定未来行动的目标和方向。只有明确了目标，才能进行有效的组织和实施。组织实施、监督控制和分析评估都是在计划制定之后进行的辅助性工作。

2.在市场经济条件下，企业进行生产经营决策的主要依据是（）

A.政府指令

B.市场需求

C.主管部门意见

D.企业领导者意愿

答案：B

解析：市场经济的基本特征是市场在资源配置中起决定性作用。企业进行生产经营决策的主要依据应该是市场需求，因为市场需求是企业生存和发展的基础。政府指令、主管部门意见和企业领导者意愿虽然也会影响决策，但不是主要依据。

3.企业文化建设的核心内容是（）

A.物质文化建设

B.制度文化建设

C.精神文化建设

D.行为文化建设

答案：C

解析：企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的共同价值观、经营理念和行为规范的总和。其中，精神文化是企业文化建设的核心内容，它决定了企业的使命、愿景和价值观，是企业在市场竞争中形成独特竞争优势的关键。

4.在经济管理中，属于宏观调控手段的是（）

A.价格杠杆

B.税收政策

C.质量标准

D.成本控制

答案：B

解析：宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济总体活动进行调节和控制。税收政策是典型的宏观调控手段，通过调整税率、税种等可以影响企业的投资、消费和生产经营活动。价格杠杆、质量标准和成本控制更多属于企业微观管理的范畴。

5.企业进行市场调研的主要目的是（）

A.了解竞争对手

B.确定产品价格

C.分析市场需求

D.制定营销策略

答案：C

解析：市场调研是企业进行市场分析的基础工作，其主要目的是通过收集、整理和分析市场信息，了解市场现状和发展趋势，特别是市场需求的变化。只有准确把握市场需求，企业才能制定有效的产品开发、定价和营销策略。了解竞争对手、确定产品价格和制定营销策略虽然也是市场调研的重要内容，但不是其主要目的。

6.经济管理中，属于定性分析方法的是（）

A.回归分析

B.相关分析

C.趋势预测

D.专家咨询

答案：D

解析：定性分析方法是指通过逻辑推理、主观判断和经验分析等方法来研究经济管理问题的方法。专家咨询是一种典型的定性分析方法，通过邀请相关领域的专家进行访谈、座谈或问卷调查，获取他们对特定问题的意见和建议。回归分析、相关分析和趋势预测则属于定量分析方法，它们依赖于数学模型和统计分析技术。

7.企业制定战略目标时，应遵循的主要原则是（）

A.可行性原则

B.竞争性原则

C.一致性原则

D.以上都是

答案：D

解析：企业制定战略目标时应遵循多个原则，包括可行性原则（目标应具有实现的可能性）、竞争性原则（目标应具有挑战性和激励性）和一致性原则（目标应与企业的使命、愿景和价值观相一致）。这三个原则都是制定战略目标时必须考虑的重要因素。

8.经济管理中，属于风险控制措施的是（）

A.购买保险

B.设置止损点

C.分散投资

D.以上都是

答案：D

解析：风险控制措施是指企业为降低或消除风险损失而采取的各种措施。购买保险、设置止损点和分散投资都是有效的风险控制措施。购买保险可以将部分风险转移给保险公司；设置止损点可以帮助企业在市场行情不利时及时止损，避免更大损失；分散投资可以降低单一投资失败带来的风险。这三个措施都是企业常用的风险控制手段。

9.在经济管理中，属于人力资源管理的核心内容的是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.以上都是

答案：D

解析：人力资源管理是经济管理的重要组成部分，其核心内容包括招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利等多个方面。招聘与配置是为企业获取合适的人才；培训与开发是提升员工能力和素质；绩效考核是评估员工工作表现；薪酬福利则是激励员工的重要手段。这些内容相互关联，共同构成人力资源管理的核心体系。

10.经济管理中，属于激励机制的要素的是（）

A.目标激励

B.参与激励

C.授权激励

D.以上都是

答案：D

解析：激励机制是经济管理中用于激发员工积极性和创造性的重要手段，其要素包括目标激励（通过设定明确的目标来引导员工）、参与激励（让员工参与决策和管理过程）、授权激励（给予员工一定的权力和自主空间）等。这些要素相互配合，可以形成有效的激励机制，促进企业目标的实现。

11.经济管理中，计划职能的核心是（）

A.组织资源

B.制定目标

C.协调