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2025标准版正式劳动合同样本

正式劳动合同样本

本合同于年月日由以下双方在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同的条款和内容均符合国家法律法规，并经双方充分协商确定。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资按照本合同约定工资的%支付。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位）岗位工作。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

甲方保证乙方每周至少休息天。如因工作需要安排乙方加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假时间由甲方安排。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：元/月（或其他计薪方式，如计时工资、计件工资等）。

工资支付方式为：（银行转账、现金等），甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、提成以及其他福利待遇，具体标准和支付方式由甲方另行规定。

甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（补充医疗保险、住房公积金等）福利。

乙方享有带薪年假，具体天数依据乙方工作年限和岗位确定。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

如乙方因工作原因遭受职业病或工伤，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关理赔手续。

第七条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除劳动合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，并办理社会保险转移等相关手续。

第八条违约责任

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

乙方违反合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定的，应依法承担违约责任。

任何一方擅自解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

第九条其他约定

甲乙双方应严格遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。

本合