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2025企业临时工劳动合同
正文
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于乙方希望为甲方提供临时性劳动，甲方同意雇佣乙方为临时工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。
第二条工作内容与要求
2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作内容为：，具体要求以甲方的岗位说明书为准。
2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为：。
3.2因工作需要，甲方可能临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
第四条工作时间
4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。
4.2因工作需要，甲方可能安排乙方加班或延长工作时间，乙方同意在合理范围内配合。
4.3加班时间以实际工作时间计算，加班工资按国家相关规定执行。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资标准为：元/月（人民币大写：元整），按月支付。
5.2乙方若按小时计薪，工资标准为：元/小时，按实际工作小时计算。
5.3工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。
5.4乙方的劳动报酬已包括甲方应承担的社会保险费用，如乙方需自行缴纳社会保险，双方可另行协商。
第六条社会保险
6.1甲方为乙方缴纳（工伤保险/其他保险），保险费用由甲方承担。
6.2乙方自行缴纳其他社会保险的，甲方不再承担相关费用。
6.3保险的具体缴纳比例和方式以国家相关规定为准。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全的工作环境。
7.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。
7.3乙方如发生工伤，甲方应按国家有关规定及时处理，并协助乙方完成工伤认定和理赔程序。
第八条合同的解除与终止
8.1双方协商一致，可以解除本合同。
8.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同。
8.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要劳动条件，乙方有权解除合同。
8.4合同期满后，本合同自然终止，双方可协商续签。
第九条违约责任
9.1任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。
9.2乙方在合同期内无正当理由擅自离职，需赔偿甲方的经济损失。
9.3甲方无故解除合同，需按法律规定支付经济补偿。
第十条其他条款
10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本合同的履行若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
以上为2025企业临时工劳动合同的范文，具体内容需根据实际情况填写，确保符合相关法律法规。
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