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2025年国家开放大学《劳动与社会保障》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动关系的本质是（）

A.管理与被管理的关系

B.经济利益交换的关系

C.平等协商的关系

D.法律约束的关系

答案：B

解析：劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的经济利益交换关系，主要体现在劳动力的提供与支付报酬上。虽然劳动关系受到法律约束，具有管理与被管理的特点，并需要平等协商，但其核心是经济利益交换。

2.社会保障制度的核心目标是（）

A.促进经济增长

B.完善社会管理

C.保障基本生活

D.提高生活质量

答案：C

解析：社会保障制度的核心目标是保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，能够获得基本的生活保障，维持最低生活水平。

3.劳动合同中关于工作内容的约定应（）

A.尽量模糊

B.明确具体

C.以口头为主

D.由用人单位单方面决定

答案：B

解析：劳动合同中关于工作内容的约定应明确具体，包括工作职责、工作地点、工作时间等，以便双方履行合同，避免纠纷。

4.工伤保险的支付主体是（）

A.劳动者个人

B.用人单位

C.社会保险机构

D.政府财政

答案：B

解析：工伤保险是由用人单位缴纳保险费，劳动者个人不缴纳保险费。发生工伤后，由社会保险机构按规定支付工伤保险待遇，费用由用人单位承担。

5.失业保险的主要目的是（）

A.帮助失业者再就业

B.保障失业者基本生活

C.鼓励企业扩大招聘

D.提高失业者收入水平

答案：B

解析：失业保险的主要目的是在劳动者失业期间，提供基本生活费，保障其基本生活，同时促进其尽快再就业。

6.社会保障基金的筹集方式主要是（）

A.税收

B.财政补贴

C.缴费

D.社会捐赠

答案：C

解析：社会保障基金主要通过用人单位和劳动者缴纳保险费的方式筹集，是社会保险制度运行的基础。

7.劳动争议调解的基本原则是（）

A.以强制手段解决

B.以经济处罚为主

C.在自愿基础上协商解决

D.以法律诉讼为主要途径

答案：C

解析：劳动争议调解是在自愿基础上，通过第三方调解组织或调解员，引导双方协商解决争议，体现了调解的和平性、协商性。

8.社会保障制度的公平性原则主要体现在（）

A.收入再分配

B.资源公平分配

C.机会均等

D.贫困人口救助

答案：C

解析：社会保障制度的公平性原则主要体现在为所有符合条件的公民提供平等的社会保障机会，不论其社会地位、经济状况等。

9.最低工资标准的确定应考虑的主要因素是（）

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.生活费用水平

D.企业经济效益

答案：C

解析：最低工资标准的确定主要考虑劳动者及其家庭成员的基本生活需要，即生活费用水平，确保劳动者能够维持最低生活水平。

10.社会保障制度对经济发展的作用主要体现在（）

A.促进投资增长

B.提高劳动力素质

C.增加消费需求

D.推动技术创新

答案：C

解析：社会保障制度通过为劳动者提供基本生活保障，增加其消费能力和消费信心，从而促进消费需求，对经济发展起到拉动作用。

11.社会保障基金的征收主体主要是（）

A.社会保险机构

B.用人单位

C.政府财政部门

D.劳动者个人

答案：B

解析：社会保障基金的征收主体主要是用人单位，用人单位负有依法为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。劳动者个人也需要按规定缴纳部分社会保险费，但主要征收责任在于用人单位。政府财政部门主要负责对社会保障基金的监管和补充，社会保险公司主要负责基金的保值增值，并非征收主体。

12.社会保险制度与商业保险制度的主要区别在于（）

A.保障范围不同

B.保障目标不同

C.资金筹集方式不同

D.运行机制不同

答案：B

解析：社会保险制度与商业保险制度虽然都提供风险保障，但核心区别在于保障目标不同。社会保险以保障社会成员的基本生活为首要目标，具有强制性、互济性和普遍性特点。商业保险则以追求商业利益为首要目标，根据投保人的需求和支付能力提供个性化保险服务，具有自愿性、盈利性和选择性特点。

13.劳动合同中关于工作地点的约定应（）

A.尽量模糊，以便随时变更

B.明确具体，包括城市和区域

C.以口头约定为主，正式合同可忽略

D.由劳动者单方面决定，用人单位无需确认

答案：B

解析：劳动合同中关于工作地点的约定应明确具体，最好明确到城市和具体区域，避免因工作地点不明确引发争议。模糊的约定不利于劳动者预期和用人单位管理，口头约定缺乏法律效力，工作地点应由双方协商一致并在合同中明确。

14.失业保险金的领取条件不包括（）

A.非因本人意愿中断就业

B.已办理失业