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2025短期工的劳动合同

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为一年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）工作。

乙方的工作地点为。

乙方应按照甲方的合法要求，认真完成岗位职责内的各项工作任务。

甲方有权根据乙方的工作表现、身体健康状况及工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。调整后的工作岗位应在本合同中明确，或由双方另行签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为小时/天（不超过当地法定工作时间），平均每周工作不超过小时。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据生产需要进行统一安排。

乙方如需加班，需提前向甲方申请并取得批准，加班时间以实际加班时长计算。

第四条劳动报酬与福利待遇

乙方的月工资标准为人民币元（税前），其中试用期为人民币元/月。工资按月支付，支付日期为次月日。

甲方应依法为乙方缴纳（填写社会保险名称）保险，缴纳比例按照国家规定执行。

乙方享有（具体福利名称，如年终奖、节日补贴、培训机会等），具体标准由甲方另行规定。

乙方的工资调整由甲方根据其工作表现、岗位变化及公司效益，参照国家有关规定进行。

第五条社会保险与劳动保护

甲方应依法为乙方缴纳（填写社会保险名称），确保乙方享有应有的社会保障权益。

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家规定的职业健康要求。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，费用由甲方承担。

乙方如因工受伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，及时为乙方办理相关手续，并承担相应责任。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利：

a.根据生产和工作需要，对乙方进行合理的工作安排和调整。

b.制定并完善公司规章制度，乙方应严格遵守。

c.对乙方的工作表现进行考核，并依法决定是否续签劳动合同。

甲方的义务：

a.按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

b.为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。

c.为乙方提供岗位培训和技能提升的机会。

乙方的权利：

a.享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全保护等合法权益。

b.有权对甲方的违法行为提出异议或投诉。

c.有权在合同期内拒绝从事违反法律法规或危害身体健康的劳动任务。

乙方的义务：

a.遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

b.保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的机密信息。

c.在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争的工作。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或因失职给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。

在合同期内，如乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法继续工作的，甲方不得解除合同。

本合同期满后自动终止，如双方协商一致，可续签合同。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系的转移手续。

第八条违约责任

若甲方未能按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

若乙方在合同期内无正当理由擅自离职或违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

任何一方违约，应依法承担相应的法律责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

本合同的解释和履行受中华人民共和国法律的管辖和约束。

甲方（盖章）：

（公司名称）

法定代表人：

日期：年月日

乙方（签字）：

（姓名）

身份