2025年信息技术行业劳动合同模板.docxVIP

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2025年信息技术行业劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

职位：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于乙方具备相关信息技术领域的专业知识和技能，甲方因业务发展需要，决定聘用乙方从事信息技术相关工作，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺履行相应义务。双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（或至本合同约定的终止条件成就时）。

若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后按照相关法律法规规定的方式提前通知对方终止或续签。

第二条工作内容与职责

工作岗位：乙方受聘于甲方（部门/团队/项目名称），担任（职位名称）。

工作地点：乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方可能要求乙方temporary工作于其他地点，双方另行协商。

工作内容：

根据甲方安排，完成信息技术相关工作，包括但不限于（具体工作内容，如系统开发、数据分析、网络维护等）；

按时保质完成交办的项目任务；

遵守甲方的内部规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密；

积极参与甲方组织的技术培训和知识更新。

职责与义务：

乙方应根据岗位职责，充分发挥专业技能，为甲方创造经济效益和社会价值；

乙方应按时完成工作任务，并接受甲方的绩效评估和考核；

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

第三条工作时间与休息休假

标准工时：

乙方的标准工时为每日不超过8小时，每周不超过40小时；

具体工作时间由甲乙双方协商确定，并根据甲方的业务需要进行调整。

加班与调休：

因工作需要乙方在标准工时之外工作的，甲方应安排乙方调休或支付加班工资；

加班工资的计算标准为：基本工资的%。

休息休假：

乙方依法享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；

乙方的具体休假安排由甲方根据工作情况确定。

第四条薪酬与福利

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月（税前），按月支付；

工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

绩效奖金：

甲方根据乙方的绩效表现和公司效益，每年发放绩效奖金，具体金额根据公司规定和乙方表现确定。

补贴与福利：

乙方享有（具体补贴/福利项目，如交通补贴、餐补、话费补贴等）；

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

其他约定：

乙方享有（其他福利，如年度旅游、健康体检、培训机会等）。

第五条保密条款与知识产权

保密义务：

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料、内部文档等信息负有保密义务；

未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

知识产权：

乙方在甲方工作期间完成的所有技术成果（包括但不限于软件、算法、数据模型、专利申请等）的知识产权归甲方所有；

乙方应协助甲方进行知识产权的申请、登记及相关工作。

竞业限制：

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作；

如有违反，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守制度：

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、行为规范等；

甲方有权根据实际情况调整规章制度，并提前通知乙方。

考勤与请假：

乙方应按甲方规定的时间上下班，不得迟到早退；