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副职竞聘笔试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.组织中最基本的协调工作是（）

A.人际协调B.组织协调C.制度协调D.信息协调

答案：A

解析：人际协调是组织中最基本的协调工作，因为组织是由人组成的，人与人之间的关系直接影响组织的运行效率和效果。

2.决策的灵魂是（）

A.选择性B.目标性C.创新性D.主观性

答案：A

解析：决策的核心就是从多个备选方案中进行选择，没有选择性就不存在决策，所以选择性是决策的灵魂。

3.领导的实质是（）

A.沟通和激励B.权力与依赖C.追随与服从D.影响与强制

答案：C

解析：领导的本质是被领导者的追随与服从，只有当下属愿意追随并服从领导时，领导才能发挥其作用。

4.管理的核心职能是（）

A.领导B.控制C.协调D.组织

答案：A

解析：领导职能是管理的核心职能，它贯穿于管理工作的各个方面，其他职能的实现都离不开领导职能。

5.下列不属于控制的基本要素的是（）

A.控制标准B.偏差信息C.矫正措施D.组织目标

答案：D

解析：控制的基本要素包括控制标准、偏差信息和矫正措施，组织目标是控制的方向而非基本要素。

6.管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即（）

A.直线结构和职能结构B.直线结构和矩阵结构

C.职能结构和矩阵结构D.扁平结构和锥型结构

答案：D

解析：管理层次与管理幅度成反比，由此形成扁平结构和锥型结构两种组织结构形态。

7.下列不属于组织文化功能的是（）

A.整合功能B.激励功能C.强制功能D.导向功能

答案：C

解析：组织文化具有整合、激励、导向等功能，不具有强制功能。

8.计划工作的核心是（）

A.确定目标B.估量机会C.决策D.制定方案

答案：C

解析：计划工作的核心是决策，通过决策来确定组织的目标和实现目标的行动方案。

9.人员配备的首要原则是（）

A.因事择人B.因人择事C.量才使用D.任人唯贤

答案：A

解析：因事择人是人员配备的首要原则，根据岗位需求来选拔合适的人员。

10.下列不属于沟通障碍的是（）

A.信息传递不及时B.语言表达不准确

C.沟通渠道不畅D.沟通双方地位平等

答案：D

解析：沟通双方地位平等有助于沟通，而不是沟通障碍，其他选项都可能导致沟通障碍。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于管理的基本职能的有（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：ABCD

解析：管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制，这四个职能相互关联，共同构成管理活动的全过程。

2.组织变革的阻力包括（）

A.个人阻力B.群体阻力C.组织外部阻力D.组织内部阻力

答案：ABCD

解析：组织变革会遇到来自个人、群体、组织内部和外部的阻力，这些阻力会影响变革的顺利进行。

3.下列属于领导方式的有（）

A.专制式B.民主式C.放任式D.激励式

答案：ABC

解析：常见的领导方式有专制式、民主式和放任式，激励式不属于基本的领导方式分类。

4.控制的类型包括（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制

答案：ABC

解析：控制类型主要有前馈控制、现场控制和反馈控制，间接控制不属于控制的基本类型。

5.下列属于组织文化结构层次的有（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

答案：ABC

解析：组织文化结构层次包括物质层、制度层和精神层，行为层包含在这三个层次之中。

6.计划的表现形式有（）

A.宗旨B.目标C.战略D.政策

答案：ABCD

解析：计划的表现形式有宗旨、目标、战略、政策、程序、规则、规划和预算等。

7.人员配备的原则有（）

A.因事择人B.量才使用C.动态平衡D.任人唯贤

答案：ABCD

解析：人员配备要遵循因事择人、量才使用、动态平衡、任人唯贤等原则，以确保人员与岗位的匹配。

8.下列属于沟通渠道的有（）

A.正式沟通渠道B.非正式沟通渠道C.书面沟通渠道D.口头沟通渠道

答案：ABCD

解析：沟通渠道包括正式与非正式沟通渠道，以及书面和口头沟通渠道等多种形式。

9.下列属于决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.名义群体法D.决策树法

答案：ABCD

解析：这些都是常见的决策方法，在不同情况下可选择合