2025年吉林省总工会招聘工会社会工作者考试（通用综合知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年吉林省总工会招聘工会社会工作者考试（通用综合知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》规定，工会经费主要用于（）。

A.基建项目投资

B.会员福利补贴

C.文体活动与职工教育

D政府购买公共服务

A.基建项目投资

B.会员福利补贴

C.文体活动与职工教育

D.政府购买公共服务

【参考答案】C

【解析】《工会法》第二十九条明确工会经费用于职工教育、文体活动、困难职工帮扶等，基建投资需经上级工会审批，政府购买服务需单独列支。B选项的补贴属于普惠性福利，但非主要用途，D选项与工会职能关联性弱。

2、工会调解劳动争议的调解书具有（）效力。

A.强制执行

B.法律

C.建议性

D.仲裁

A.强制执行

B.法律

C.建议性

D.

【参考答案】C

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第29条，调解协议具有法律约束力但无强制。工会调解书属于建议性文件，需双方自愿履行。A选项混淆了仲裁裁决效力，D选项属于另一法律程序。

3、工会主席由（）选举产生。

A.全体会员大会

B.局部工会小组

C.上级工会指定

D.劳动争议仲裁委员会

A.全体会员大会

B.局部工会小组

C.上级工会指定

D.劳动争议仲裁委员会

【参考答案】A

【解析】《工会法》第十四条要求工会主席由工会会员大会或会员代表大会选举产生。B选项仅代表部分会员利益，C选项违反民主原则，D选项属于外部机构。

4、工会经费使用中，用于职工福利的比例不得超过总收入的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【参考答案】B

【解析】《基层工会经费收支管理办法》规定，福利支出占比不超过40%，其中困难职工帮扶占30%，文体活动占10%。A选项为文体活动上限，C选项含基建等非福利支出。

5、工会社会工作者在劳动争议调解中应遵循（）原则。

A.优先调解

B.程序正义

C.当事人自愿

D.上级工会主导

A.优先调解

B.程序正义

C.当事人自愿

D.上级工会主导

【参考答案】B

【解析】《工会劳动争议调解工作规范》强调调解程序合法性，需保障双方知情权、陈述权。C选项是调解前提而非原则，D选项违反基层自治原则。

6、工会组织职工参与民主管理的主要形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.部门恳谈会

C.工会代表巡视

D.外包企业协商

.职工代表大会

B.部门恳谈会

C.工会代表巡视

D.外包企业协商

【参考答案】D

【解析】《企业民主管理规定》明确职工代表大会为基本形式，部门恳谈会、巡视等属创新形式。D涉及外包企业，需通过专项集体协商解决。

7、工会经费审计的重点不包括（）。

A.收入来源合规性

B.支出票据真实性

C.预算执行刚性

D.财产处置程序

A.收入来源合规性

B.支出票据真实性

C.预算执行刚性

D.财产处置程序

【参考答案】C

【解析】审计重点为资金流向（B）、资产完整性（D）及收入合法性（A）。C选项的刚性执行属预算管理，非审计核心。

8、工会社会工作者在帮扶困难职工时，应优先保障（）群体的基本需求。

A.新就业形态劳动者

B.退休返聘人员

C.困难职工子女

D.高管人员

A.就业形态劳动者

B.退休返聘人员

C.困难职工子女

D.高管人员

【参考答案】A

【】《工会困难职工帮扶管理办法》规定，新就业形态劳动者（如快递员、网约车司机）属重点帮扶对象，因其社会保障存在缺口。

9、工会改革中“互联网+工会”建设的核心目标是（）。

A.提高经费规模

B.扩大覆盖范围

C.降低行政成本

D.增加会员数量

A.提高经费规模

B.扩覆盖范围

C.降低行政成本

D.增加数量

【参考答案】B

【解析】《关于深化工会改革的意见》提出通过数字化平台实现新就业形态劳动者入会，覆盖范围是核心指标。C选项属手段而非目标，D选项可能存在形式化问题。

10、根据《基层工会组织建设条例》，职工人数超过多少的单位应当建立工会？A.30人B.50人C.100人D.200人

【参考答案】B

【解析】职工人数超过50人的单位应建立工会，依据《基层工会组织建设条例》第十二条。工会成立需经职工大会或职工代表大会决议，并报上级工会审批。此规定旨在保障劳动者组织权益，50人符合全国总工会统一要求。

11、工会社会工作者在劳动争议调解中应遵循的首要原则是？A.当事人自愿B.