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2024年河北大学工商学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政管理的核心职能是什么？()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是行政管理的基本原则？()

A.服务原则

B.法治原则

C.效率原则

D.隐私原则

3.公共政策的制定过程中，以下哪项不是主要环节？()

A.问题识别

B.目标设定

C.方案设计

D.实施评估

4.在行政管理中，人力资源管理的首要任务是？()

A.招聘员工

B.培训员工

C.评估员工

D.激励员工

5.行政领导者的基本素质不包括以下哪项？()

A.道德品质

B.知识能力

C.沟通技巧

D.财务管理

6.以下哪项不是行政监督的主要形式？()

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.民主监督

7.在行政管理中，以下哪项不是公共关系工作的主要内容？()

A.媒体关系

B.公众咨询

C.危机管理

D.财务管理

8.行政组织结构设计的主要目的是？()

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.适应环境变化

D.以上都是

9.以下哪项不是行政决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

10.在行政管理中，以下哪项不是政府职能的体现？()

A.维护国家安全

B.促进经济发展

C.保护消费者权益

D.提供公共服务

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是行政伦理的基本原则？()

A.公正性

B.诚实性

C.效率性

D.透明性

E.自由性

12.公共政策的制定过程通常包括哪些阶段？()

A.问题识别

B.目标设定

C.方案设计

D.决策制定

E.实施评估

13.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.行政领导者在领导过程中需要具备哪些能力？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.组织能力

D.激励能力

E.协调能力

15.以下哪些是行政监督的有效途径？()

A.内部审计

B.外部审计

C.社会舆论监督

D.法律监督

E.行政监察

三、填空题(共5题)

16.行政管理中的______是行政组织结构设计的核心，它决定了组织的层次和部门设置。

17.公共政策的制定过程中，______是确定政策目标和方向的关键步骤。

18.行政领导者的______能力是影响其领导效果的重要因素之一。

19.在人力资源管理中，______是评估员工工作表现的重要方法。

20.行政监督体系中的______监督是指行政系统内部对行政活动的监督。

四、判断题(共5题)

21.行政决策过程中，所有决策都应该基于数据和事实。()

A.正确B.错误

22.公共政策的制定和实施完全由政府主导，不受公众和社会组织的影响。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的目的是通过提高员工的工作满意度来提升组织效率。()

A.正确B.错误

24.行政领导者的主要职责是确保组织目标的实现，而不需要关注员工的需求。()

A.正确B.错误

25.行政伦理要求公务员在执行公务时，必须完全避免任何形式的利益冲突。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共政策的制定过程中，如何确保政策的有效性和可行性。

27.阐述人力资源管理中，如何通过绩效考核来提高员工的工作绩效。

28.在行政领导过程中，如何处理领导者与下属之间的关系？

29.简述行政监督体系的作用和意义。

30.在公共危机管理中，如何进行有效的风险评估和应对措施制定？

2024年河北大学工商学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政管理的核心职能是决策，即制定和选择行动方案。

2.【答案】D

【解析】行政管理的基本原则包括服务原则、法治原则和效率原则，隐私原则不是其中之一。

3.【答案】D

【解析】公共政策的制定主要环节包括问题识别、目标设定和方案设计，实施评估是政策执行阶段的环节。

4.【答案】A

【解析】人力资源管理的首要任务是招聘员工，确保组织有合适的人才。

5.【答案】D

【解析】行政领导者的基本素质包