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如何正确地进行疼痛评估

目录

CONTENT

疼痛评估基础概念

01

定义与核心目标

疼痛是一种与实际或潜在组织损伤相关的不愉快感觉和情感体验,具有主观性和个体差异性,需通过患者主诉结合客观指标综合评估。

疼痛的医学定义

准确识别疼痛的性质(如锐痛、钝痛、放射性疼痛)、强度(通过视觉模拟评分或数字评分量化)、持续时间(急性或慢性)及影响因素(体位、活动、心理状态等),为制定个体化治疗方案提供依据。

核心评估目标

涵盖生理(疼痛部位、病理机制)、心理(焦虑、抑郁对疼痛的放大效应)和社会因素(家庭支持、工作环境),实现生物-心理-社会模式的全面评估。

多维度评估框架

评估重要性说明

未充分评估的疼痛可能掩盖疾病进展(如恶性肿瘤骨转移的疼痛被忽视),导致错过最佳干预时机。

避免治疗延误

慢性疼痛患者中,规范评估可使镇痛方案有效率提升40%以上,显著改善睡眠障碍和日常活动能力。

系统化疼痛评估可缩短住院日2.3天(循证医学数据),减少重复检查和无效治疗带来的医疗资源浪费。

提升患者生活质量

阿片类药物使用前必须完成疼痛强度分级(如NRS≥4分才考虑强阿片类),防止药物滥用和呼吸抑制风险。

医疗安全需求

01

02

04

03

经济效益比验证

基本评估原则

患者主诉为金标准原则

即使客观检查无阳性发现,也应尊重患者疼痛描述,尤其适用于纤维肌痛等中枢敏化综合征的评估。

动态评估机制

术后疼痛需每2小时重新评估并记录,癌痛患者建立疼痛日记追踪昼夜变化规律。

特殊人群适配性

认知障碍患者使用PAINAD量表(含呼吸、发声、面部表情等观察指标),儿童采用FLACC或Wong-Baker面部表情量表。

多学科协作流程

由疼痛专科护士完成初步筛查,麻醉医师负责难治性疼痛的定量感觉测试(QST),心理科参与心因性疼痛的评估。

常用评估工具

02

疼痛量表类型选择

通过患者在一段10厘米直线上标记疼痛程度,适用于成人及能理解抽象概念的儿童,具有简单直观的特点。

视觉模拟评分法(VAS)

通过6种面部表情对应不同疼痛等级,特别适用于儿童、老年人或语言沟通障碍患者,直观且易操作。

面部表情疼痛量表(FPS)

患者用0-10的数字描述疼痛强度,适用于术后或慢性疼痛评估,量化结果便于记录和对比分析。

数字评分量表(NRS)

01

03

02

综合评估疼痛性质、强度及情感影响,适用于复杂疼痛综合征的研究和临床诊断,提供多维数据支持。

McGill疼痛问卷(MPQ)

04

急性疼痛评估

首选快速响应的工具如NRS或VAS,适用于急诊、术后等需即时干预的场景,确保及时获取疼痛基线数据。

慢性疼痛管理

需结合MPQ等综合性工具,分析疼痛的持续性、波动性及对生活质量的影响,为长期治疗提供依据。

特殊人群评估

认知障碍患者宜采用FPS或行为观察量表(如PAINAD),通过非语言行为判断疼痛程度,减少主观误差。

多中心研究

需统一使用标准化工具(如VAS或NRS),确保数据可比性,同时规范操作流程以减少人为偏差。

工具适用场景分析

向患者清晰说明量表的使用方法,例如“0表示无痛,10表示最痛”,避免因理解差异导致评估结果失真。

确保评估在安静、私密的环境中进行,减少外界干扰对患者主观感受的影响,提高数据可靠性。

对评估者进行培训与考核,确保其能准确解读量表结果,尤其在使用FPS时需避免表情符号的误判。

每次评估需标注具体时间、患者状态及用药情况,形成连续数据链,便于分析疼痛变化趋势及治疗反应。

工具操作标准化

统一指导语

环境控制

定期校准

动态记录

评估实施流程

03

初步信息收集步骤

详细记录患者对疼痛部位、性质及持续时间的描述,避免遗漏关键信息,需使用标准化术语确保准确性。

患者主诉记录

测量血压、心率、呼吸频率等指标,评估疼痛是否引发生理应激反应或伴随其他系统异常。

基础生命体征监测

收集患者既往疾病史、手术史及用药情况,分析可能与疼痛相关的潜在病理因素或药物相互作用。

病史资料整合

01

03

02

采用视觉模拟量表(VAS)或数字评分量表(NRS)进行初步量化,为后续评估提供基线数据。

疼痛初步分级

04

疼痛特征详细询问

疼痛性质鉴别

明确疼痛为锐痛、钝痛、烧灼痛或放射痛,不同性质可能指向神经性、炎症性或缺血性等不同病因。

01

发作模式分析

询问疼痛为持续性、阵发性或间歇性,记录加重或缓解的诱因(如体位变化、活动、温度等)。

伴随症状调查

排查是否伴随红肿、发热、麻木、肌无力等症状,辅助判断疼痛是否源于感染、神经压迫或肌肉损伤。

情绪与功能影响

评估疼痛对患者睡眠、日常活动及心理状态的影响,全面了解疼痛的多维度效应。

02

03

04

影响因素排查方法

环境与社会因素

分析患者工作环境、生活习惯及社会支持系统,评估外部压力或不良姿势

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