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2025企业解除劳动合同范本(标准版)

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（企业）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条劳动合同基本信息

甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称原合同）约定的劳动合同期限为。现因（填写具体原因，例如：协商一致解除、劳动合同期满不续签、严重违纪解除等），双方同意解除原合同。

第二条解除劳动合同的原因

经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。

乙方因（具体原因，例如：严重违反公司规章制度、失职行为、符合《劳动合同法》第四十条规定的情形等）导致劳动合同解除。

劳动合同期满，甲乙双方不再续签劳动合同。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作年限不满一年的，按实际工作的月数计算。

乙方在甲方的工作年限为年个月，甲方应支付的经济补偿金为人民币元（大写：）。

经济补偿金的支付方式：甲方应于本合同签订之日起日内以货币形式一次性支付给乙方。

第四条工资及福利待遇

甲方应支付乙方在劳动合同解除前的所有应发工资及相关福利，包括但不限于（具体说明，例如：基本工资、加班费、奖金、绩效工资等），共计人民币元（大写：）。该款项应于本合同签订之日起日内支付完毕。

乙方在甲方工作期间享有的一切福利待遇，包括但不限于（具体说明，例如：社会保险、公积金、住房补贴、交通补贴等），甲方应依法为乙方办理相关转移或结算手续。

第五条社会保险和档案转移

甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并于本合同签订之日起日内完成。

乙方的个人档案及社会保险关系，甲方应依法及时转交或转移至乙方指定的单位或档案管理机构。

第六条保密义务和竞业限制

乙方承诺在解除劳动合同后，仍需遵守甲方的商业秘密和技术秘密的保密义务，不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于其他任何目的。

乙方承诺在解除劳动合同后个月内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得与甲方的客户、供应商或其他业务伙伴进行任何形式的商业往来。

第七条未主张权利的放弃

乙方确认，除本合同中明确约定的事项外，乙方不再向甲方主张任何其他权利或compensation。

乙方确认，已完全了解并同意本合同的所有条款，没有任何异议。

第八条合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。签署日期为：年月日。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同的任何条款的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十条声明与承诺

甲方声明：甲方已依法履行了全部的劳动合同义务，不存在任何违反劳动法律法规的行为。

乙方声明：乙方已认真履行了在甲方的工作职责，不存在任何违反职业道德或损害甲方利益的行为。

第十一条违约责任

若任何一方未按照本合同的约定履行义务，视为违约。违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的全部损失。

第十二条争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十三条合同的终止

本合同因解除劳动合同而终止，双方不再负有任何其他义务。

本合同的终止不影响双方在本合同中已经履行或尚未履行的