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2025年餐饮服务员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要餐饮服务人员以满足经营需求，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同期限届满，双方协商一致可续签合同，续签的具体内容以书面形式另行约定。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方的安排，担任甲方餐饮服务岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于：

（1）接受顾客点餐并提供优质的餐饮服务；

（2）按照操作规范处理餐前准备工作；

（3）保持餐厅环境整洁有序；

（4）完成甲方交代的其他与餐饮服务相关的工作任务。

乙方的工作地点为：（以下简称“工作地点”）。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体排班由甲方根据经营需要安排，乙方应当服从甲方的合理安排。

休息日为每周日，甲方因经营需要确需乙方在休息日工作的，应当安排乙方补休或支付加班工资。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

乙方因个人原因需要调整工作时间的，应当提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、奖金和其他福利组成。

乙方的基本工资为人民币元/月，试用期（如有）为人民币元/月。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利，具体标准以甲方规章制度为准。

乙方加班的，甲方应支付加班费，加班费以乙方的基本工资为基数计算，具体标准为：

（1）延长工作时间的，支付不低于1.5倍的基本工资；

（2）休息日加班的，支付不低于2倍的基本工资；

（3）法定节假日加班的，支付不低于3倍的基本工资。

第五条社会保险与福利

甲乙双方依法缴纳社会保险费，具体缴纳标准和方式以国家相关法律法规为准。

乙方享有医疗期、产假、年休假等国家规定的假期，具体待遇以国家法律法规和甲方规章制度为准。

甲方为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的业务能力和职业素养。

乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见甲方规章制度。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密。

乙方应当爱护甲方的财产，因乙方过错导致甲方财产损失的，乙方应当承担赔偿责任。

乙方应当尊重顾客，提供优质服务，维护甲方的声誉。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方有义务接受甲方的合理监督和指导。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

在本合同期限内，如有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。

在本合同期限内，如有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

合同期满后，本合同自行终止。双方如需续签，应另行签订书面合同。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，应当支