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安全标准化档案、台帐、表格(新)

一、安全生产目标档案

（一）目标制定文件

公司依据国家法律法规、行业标准以及自身发展战略，于每年年初制定年度安全生产目标。目标涵盖事故控制指标（如杜绝死亡和重伤事故，轻伤事故发生率控制在[X]%以内）、安全投入指标（安全费用投入不低于上年度营业收入的[X]%）、安全培训指标（全员安全培训覆盖率达到100%）等方面。制定过程中，广泛征求各部门、基层员工的意见和建议，形成《年度安全生产目标制定会议纪要》，记录参与人员、讨论内容及最终确定的目标。

（二）目标分解文件

将年度安全生产目标分解到各部门、车间、班组及岗位。以生产部门为例，制定《生产部门安全生产目标分解表》，明确其在事故控制、设备安全运行、安全操作规范执行等方面的具体目标，并与部门负责人签订《安全生产目标责任书》。同样，为车间、班组及岗位制定相应的目标分解表和责任书，确保目标层层落实。

（三）目标实施计划

各部门根据分解后的目标，制定详细的实施计划。如安全管理部门制定《安全培训实施计划》，明确培训内容、培训时间、培训师资、培训对象等；生产部门制定《设备安全维护计划》，规定设备巡检周期、维护保养内容、责任人等。实施计划以表格形式呈现，便于跟踪和检查。

（四）目标完成情况评估记录

每季度对安全生产目标完成情况进行评估，形成《季度安全生产目标完成情况评估报告》。报告内容包括目标完成情况对比分析、未完成目标的原因分析、改进措施及下一步工作计划。年终进行全面评估，撰写《年度安全生产目标完成情况总结报告》，对全年目标完成情况进行综合评价，并根据评估结果对相关部门和人员进行奖惩。

二、安全生产组织机构和职责档案

（一）组织机构设置文件

公司建立健全安全生产组织机构，以正式文件形式发布《安全生产组织机构设置通知》，明确安全生产委员会、安全管理部门、各部门安全管理小组的组成人员及职责分工。安全生产委员会由公司主要负责人担任主任，成员包括各部门负责人，负责全面领导公司的安全生产工作；安全管理部门配备专业安全管理人员，具体负责日常安全管理工作；各部门安全管理小组由部门负责人任组长，成员为部门内相关人员，负责本部门的安全生产管理工作。

（二）岗位职责说明书

为每个岗位制定详细的《岗位职责说明书》，明确其在安全生产方面的职责。如安全管理员的职责包括制定安全管理制度、组织安全检查、开展安全培训等；生产岗位员工的职责包括遵守安全操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品、及时报告安全隐患等。岗位职责说明书经员工签字确认后存档。

（三）安全责任考核记录

制定《安全生产责任考核制度》，明确考核内容、考核标准和考核方式。每半年对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核，形成《安全生产责任考核表》。考核结果与员工的绩效工资、奖金挂钩，对考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对考核不合格的进行批评教育和处罚。

三、安全投入台帐

（一）安全费用提取记录

根据国家相关规定，按照上年度营业收入的一定比例提取安全费用。建立《安全费用提取台帐》，记录提取时间、提取金额、提取依据等信息。例如，某年度公司上年度营业收入为[X]万元，按照[X]%的比例提取安全费用[X]万元，在台帐中详细记录该笔费用的提取情况。

（二）安全费用使用记录

安全费用主要用于安全设施设备购置、安全培训、安全评价、应急救援物资配备等方面。建立《安全费用使用台帐》，对每一笔安全费用的支出进行详细记录，包括支出时间、支出项目、支出金额、发票号码、使用部门等信息。如购买一台安全检测设备，支出金额为[X]元，在台帐中记录设备名称、型号、生产厂家、购买时间、发票号码等信息，并附上相关的发票和合同复印件。

（三）安全费用审计报告

定期对安全费用的提取和使用情况进行审计，聘请专业的审计机构出具《安全费用审计报告》。审计报告内容包括安全费用提取是否符合规定、使用是否合理、是否存在挪用等情况。根据审计结果，对存在的问题及时进行整改。

四、法律法规与安全管理制度档案

（一）法律法规收集与更新记录

安全管理部门指定专人负责收集国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，并建立《法律法规清单》。定期对法律法规进行更新，记录更新时间、更新内容、来源渠道等信息。例如，当国家出台新的安全生产法规时，及时将其纳入清单，并在台帐中记录相关信息。

（二）安全管理制度汇编

公司结合自身实际情况，制定一系列安全管理制度，如《安全生产责任制》《安全教育培训制度》《安全检查制度》《危险化学品管理制度》等。将这些制度汇编成《安全管理制度手册》，发放给各部门和员工，并组织学习和培训。同时，建立《安全管理制度修订记录》，记录制度的修订时间、修订内容、修订原因等信息。

（三）制度执行检查记录

定期对安全管理制度的执行情况进行检查，形成《安全管理制度执行检查记录》。检查内容包