心理咨询师2025年三级技能操作测试(含答案).docxVIP

心理咨询师2025年三级技能操作测试(含答案).docx

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心理咨询师2025年三级技能操作测试(含答案)

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

案例一

你是一名心理咨询师,李先生(化名)预约了第一次咨询。他来的时候显得有些焦虑和紧张,反复说着“我快崩溃了,活着没意思”。他告诉我,最近工作压力很大,业绩不达标被领导批评,与家人关系也紧张,妻子经常抱怨他不关心家里事。他觉得自己很失败,没有任何价值。请你根据第一次访谈的要求,与李先生进行对话,完成建立关系、收集信息、初步评估和制定咨询目标的基础工作。

案例二

王女士(化名)来咨询,主要问题是“我不想上班了”。她描述自己最近总感到情绪低落,对什么都提不起兴趣,睡眠不好,食欲下降,觉得生活没有意义。她尝试过自己调整,但效果不佳。她担心自己是不是得了抑郁症,影响工作和生活。请你运用人本主义或认知行为疗法的理论视角,与王女士进行对话,尝试理解她的困扰,建立咨询关系,并收集相关信息。

案例三

小张(化名)是一名大学生,因为难以适应大学宿舍生活前来咨询。他抱怨室友作息不规律,经常熬夜打游戏,噪音很大,影响他学习和休息。他尝试和室友沟通,但效果不好,感觉关系很僵,非常生气和沮丧。他觉得自己很倒霉,找不到合拍的室友。请你针对小张的困扰,运用参与性技巧和影响性技巧,帮助他分析问题,梳理情绪,并思考可能的解决方案。

案例四

张先生(化名)因为“与父亲关系紧张”前来咨询。他描述自己与父亲沟通总是不顺畅,容易发生争吵。父亲比较固执,总是要求他按照自己的意愿行事,而他不希望被过多干涉。最近因为一件小事,两人又大吵了一架,关系降到冰点。张先生感到很痛苦,不知道如何改善与父亲的关系。请你帮助张先生进行心理评估,理解他困扰的根源,并探讨可能改善关系的途径。

案例五

刘女士(化名)在咨询中情绪激动,说“我受不了了,我要把我的丈夫杀了!”她描述自己被丈夫长期冷暴力,感觉不被爱,不被尊重,精神上备受折磨。她认为丈夫是导致她目前痛苦的主要原因。请你作为心理咨询师,如何处理刘女士的危机情绪?如何进行风险评估?并制定初步的干预方案?

试卷答案

案例一

与李先生的对话示例:

(咨询师态度温和、放松,身体微微前倾,保持适度的眼神接触)

“李先生,您好!请坐。很高兴您来寻求帮助。我是这次咨询的心理咨询师,叫我XX就可以了。听说您最近遇到了一些困难,感觉压力很大,是这样吗?”

(解析思路:首先,进行简单的自我介绍和欢迎,营造安全、专业的氛围。使用开放式问题“听说……是这样吗?”初步确认信息,并邀请来访者继续表达。)

“您刚才提到感觉‘快崩溃了,活着没意思’,这听起来确实让人很担心。能具体和我说说,是什么让您有这种感觉吗?”

(解析思路:直接回应来访者最强烈的情绪和表述,表达对其感受的理解(“听起来确实让人很担心”),并使用开放式问题引导其深入叙述,收集核心信息。)

“谢谢您愿意分享。听起来您最近在工作上遇到了不顺心,比如被领导批评,这让您感到很挫败,是吗?(参与性技巧:澄清)同时,家庭方面,和妻子的关系也让你感到困扰,她抱怨你不关心家里,这让你觉得压力更大,甚至有些自责?(参与性技巧:反映)”

(解析思路:运用参与性技巧中的澄清和反映,帮助来访者整理思路,确认理解,并进一步了解问题的主要来源和细节。注意表达中保持中立和客观。)

“听起来,工作和家庭这两方面都给您带来了很大的压力,让您觉得喘不过气来,甚至开始怀疑自己的价值?(参与性技巧:总结与反映)这种持续的压力和负面感受,确实会让人感到非常艰难。”

(解析思路:运用总结和反映技巧,整合来访者所述的主要困扰,确认其对自身处境的感受(怀疑价值),进一步共情其痛苦。)

“您能和我多谈谈,这些事情具体是怎么发生的吗?比如,领导批评您是什么情况?和妻子争吵的细节是怎样的?(参与性技巧:引导性提问)了解这些细节,有助于我们更清楚地看到问题的全貌。”

(解析思路:使用引导性提问,帮助来访者按时间顺序或逻辑顺序回忆和描述具体事件,为后续评估提供更详细的信息。)

“(在倾听过程中……)李先生,听了您的描述,我感受到您承受了很大的压力,既要面对工作的挑战,也要处理家庭关系的问题,这确实非常不容易。(共情)同时,您也表达了对未来的担忧和对自己价值的怀疑。这些感受都是人在面对巨大压力时可能出现的反应。”

(解析思路:在倾听过程中适时运用共情,表达对来访者情绪和处境的理解和接纳,巩固咨询关系。)

“为了更好地帮助您,我们首先需要明确,您希望通过咨询达到什么样的目标?或者说,您最希望改变的是什么?(目标设定初步探索)比如,您是希望工作压力能有所缓解?改善和妻子的沟通?还是找回一些生活的乐趣?”

(解析思路:开始将对话引向目标设定,这是咨询过程的重要环节。通过开放式问题探索来访者潜在的咨询目标。)

“听起来,您

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