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劳动争议仲裁裁量权的合理性研究

引言

清晨的仲裁庭里，一位外卖骑手攥着皱巴巴的考勤记录，声音发颤地说：“我每天跑12小时，平台说我是‘合作关系’，可受伤时连医药费都不管……”对面的HR推了推眼镜：“我们签的是服务协议，没有劳动关系。”仲裁员翻看着双方材料，笔尖在“劳动关系认定”几个字上停顿——这一笔下去，可能是骑手未来的社保保障，也可能是企业用工成本的大幅增加。类似的场景每天都在全国数千个仲裁庭上演，仲裁员手中的裁量权，看似只是法律文书上的几行字，却直接牵动着劳动者的饭碗和企业的生存。劳动争议仲裁裁量权的合理性，从来不是书斋里的抽象概念，而是扎根于人间烟火的公平刻度。

一、劳动争议仲裁裁量权的