2025合同范本股东与管理层股权分配协议设计模板.docxVIP

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2025合同范本-股东与管理层股权分配协议设计模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本协议由以下各方于年月日在市通过友好协商，依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就公司股权分配事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确公司股东与管理层之间的股权分配比例、权利义务关系及股权管理规则，旨在保障股东的合法权益，激励管理层的创造力与责任感，促进公司长期稳定发展。

第二条协议适用范围

本协议适用于公司股东与管理层之间的股权分配及相关事宜。公司股东指（股东姓名或名称），管理层指（管理层人员姓名或职位）。

第三条协议生效条件

本协议自各方签字盖章之日起生效，对公司股东与管理层均具有法律约束力。

第二章股权分配具体内容

第四条股权分配方式

公司总股本为万股（或总股权比例为%），其中股东分配比例为%，管理层分配比例为%。

管理层股权分配具体分为固定部分和业绩激励部分：

固定部分：占公司总股本的%，由管理层通过股东协议或期权形式获得。

业绩激励部分：占公司总股本的%，由管理层通过业绩考核后获得。

第五条股权分配比例

股东分配比例：

股东：%。

管理层分配比例：

总经理：%。

副总经理：%。

财务总监：%。

其他管理层人员：%。

第六条股权分配依据

股权分配基于各方在公司治理中的角色、贡献及未来预期。

管理层股权分配需符合公司法相关规定，并经股东会审议通过。

第七条股权支付方式

股东分配部分：股东应通过货币或实物资产出资方式履行出资义务，具体出资金额为人民币元。

管理层分配部分：管理层可通过以下方式获得股权：

以现金形式支付：人民币元。

以期权形式支付：自协议签订之日起年内可行权的股票期权。

第三章股东权利与义务

第八条股东权利

股东有权参与公司股东会，行使表决权、选举权及被选举权。

股东有权获得公司分红及其他股东权益。

股东有权查阅公司财务报表及其他相关文件。

第九条股东义务

股东应按时足额履行出资义务，不得抽逃资金。

股东应尊重管理层的日常经营决策，不得干预公司正常管理活动。

股东应遵守公司章程及本协议的相关规定。

第四章管理层职责与承诺

第十条管理层职责

管理层成员应勤勉尽责，努力实现公司经营目标。

管理层成员应维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。

管理层成员应定期向股东报告公司经营状况，并接受股东监督。

第十一条管理层承诺

管理层成员承诺在协议签订后年内不得离职或从事与公司竞争的业务。

管理层成员承诺在协议签订后年内不得转让其股权，除非获得股东会同意。

管理层成员承诺在协议签订后年内不得以任何形式质押其股权。

第五章股权管理与变更

第十二条股权转让

股权转让需经股东会同意，并符合公司法相关规定。

股权转让价格应以公司净资产评估值为基础确定。

第十三条股权回购

在以下情况下，公司有权回购管理层股权：

管理层成员严重失职或违反公司规章制度。

管理层成员因个人原因离职。

其他经股东会认定的特殊情况。

回购价格应以公司净资产评估值为基础确定。

第十四条股权激励

业绩激励部分的股权需在管理层完成特定业绩目标后方可兑现。

业绩目标包括但不限于：

净利润增长率：%。

营业收入增长率：%。

其他经股东会认定的指标。

第六章违约责任

第十五条违约责任

任何一方违反本协议约定的，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行协议等。

若因一方违约导致公司损失的，违约方应承担赔偿责任。

第十六条不可抗力

因不可抗力导致本协议无法履行的，双方可通过协商变更或解除协议。

不可抗力情形包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第七章附则

第十七条协议