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2025餐饮业员工劳动合同模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

常住地址：

鉴于甲方为依法经营的餐饮企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）的工作。具体工作内容包括但不限于：

2.2乙方应根据甲方的要求，完成assigned的工作职责，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及实际需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，并在调整后及时与乙方书面确认。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另计。

3.2甲方在每月日前支付乙方上月的工资，如遇法定节假日，支付日期顺延。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据经营需要进行调整，并提前通知乙方。

4.2甲方保证乙方每周至少休息天。如因特殊原因需要乙方加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

4.3乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得擅自迟到、早退或缺勤。如有特殊情况，需提前向甲方请假并得到批准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据经营状况为乙方提供其他福利，包括但不限于:

5.3乙方享有国家法定的医疗期，具体医疗待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并定期对乙方进行岗位安全培训。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

6.3乙方如因工作需要使用甲方提供的工具、设备等，应妥善保管并按規定使用，如有损坏或遗失，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应经双方签字或盖章确认，具有与原合同同等的法律效力。

7.2合同的解除：

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方的规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d)乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

e)因违反国家法律法规被依法追究刑事责任的。

甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

a)未按合同约定支付劳动报酬的；

b)未为乙方缴纳社会保险费的；

c)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

d)违反国家法律法规侵害乙方合法权益的。

7.3合同的终止：

本合同期满自然终止。

双方约定的终止条件出现时，合同终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方产生的招聘成本及其他经济损失。

8.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，乙方有