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2024年重庆建筑科技职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.财务管理

2.以下哪个概念不是现代公共行政的核心要素？()

A.权力与责任

B.公共利益

C.程序公正

D.企业文化

3.下列哪项不属于行政组织的基本特征？()

A.目标导向

B.权力层级

C.灵活性

D.独立性

4.行政领导者的核心素质是以下哪项？()

A.知识与技能

B.情绪稳定性

C.沟通能力

D.领导力

5.以下哪个不是行政决策的基本原则？()

A.科学性原则

B.法规性原则

C.经济性原则

D.民主性原则

6.行政沟通的障碍主要来源于以下哪项？()

A.信息传递技术

B.组织结构

C.沟通渠道

D.个人心理

7.行政监督的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.保证政策实施

C.防止腐败

D.以上都是

8.以下哪项不是公共行政改革的方向？()

A.政府职能转变

B.机构改革

C.公共服务均等化

D.企业化管理

9.公共行政的价值取向主要包括哪些方面？()

A.公正、公平、公开

B.效率、效果、效益

C.创新、协调、持续

D.以上都是

10.以下哪个不是影响行政绩效的因素？()

A.政策制定

B.人员素质

C.资源配置

D.天气状况

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是行政管理的核心要素？()

A.权力与责任

B.公共利益

C.程序公正

D.效率与效果

12.在行政组织结构中，以下哪些是影响组织效能的因素？()

A.组织规模

B.组织层级

C.领导风格

D.沟通渠道

13.以下哪些是行政决策过程中需要考虑的因素？()

A.政策目标

B.资源限制

C.法律法规

D.公众意见

14.以下哪些是行政领导者的职责？()

A.制定政策

B.指导下属

C.协调工作

D.监督执行

15.以下哪些是影响公共行政绩效评价的因素？()

A.政策制定

B.组织文化

C.人力资源

D.财务状况

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心目标是实现公共利益的最大化，这一目标通常通过制定和执行有效的________来达成。

17.在行政组织结构中，________是组织内部权力分配和职责划分的基础。

18.行政决策的制定过程中，________原则要求决策者考虑所有相关因素，并做出全面、客观的判断。

19.行政领导者的________能力是影响组织效能的关键因素之一。

20.公共行政绩效评价中，________指标通常用于衡量政府提供公共服务的质量和效率。

四、判断题(共5题)

21.公共行政的核心目标是实现经济效益的最大化。()

A.正确B.错误

22.行政领导者的主要职责是制定和执行政策。()

A.正确B.错误

23.行政组织结构中的层级越多，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

24.行政决策过程中，公众意见可以忽略不计。()

A.正确B.错误

25.公共行政绩效评价可以完全量化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共行政与私人管理的区别。

27.如何提高行政组织的效能？

28.在行政决策过程中，如何确保决策的合法性和合理性？

29.行政领导者应具备哪些素质？

30.公共行政绩效评价有哪些常见的指标体系？

2024年重庆建筑科技职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政管理的基本职能包括计划与决策、组织与协调、控制与监督等，而财务管理不属于其基本职能范畴。

2.【答案】D

【解析】现代公共行政的核心要素包括权力与责任、公共利益、程序公正等，企业文化不属于这一范畴。

3.【答案】C

【解析】行政组织的基本特征包括目标导向、权力层级、稳定性等，灵活性不是其基本特征。

4.【答案】D

【解析】行政领导者的核心素质是领导力，包括决策能力、组织能力、协调能力等，其他选项虽然也是领导者素质的一部分，但不是核心。

5.【答案】C

【解析】行政决策的基本原则包括科学性原则、法规性原则、民主性原则等，经济性原则不是行政决