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2025国考苏州市会计审计岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

苏州市近年来在会计审计领域面临诸多挑战，如中小企业财务不规范、审计资源分配不均、数字化转型滞后等问题。请根据给定材料，概括苏州市会计审计工作中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

突出问题：

1.中小企业财务不规范：部分中小企业缺乏专业财务人员，会计核算混乱，发票管理不严，存在虚开发票、账外账等问题，影响审计工作的准确性。

2.审计资源分配不均：基层审计机构人员不足，设备老化，难以应对日益复杂的审计任务，而大型企业审计资源过剩，造成资源浪费。

3.数字化转型滞后：传统审计依赖手工操作，数据采集效率低，风险识别能力不足，无法满足大数据审计需求。

改进建议：

1.加强中小企业财务辅导：政府部门可联合会计师事务所，定期开展财务培训，帮助中小企业建立规范会计制度，提升财务管理水平。

2.优化审计资源配置：推动审计机构间人员轮岗，建立人才共享机制，同时引入智能化审计设备，提高基层审计效率。

3.推进审计数字化转型：开发智能审计系统，整合企业财务数据，利用大数据技术提升风险预警能力，实现精准审计。

解析：

本题考查对会计审计领域问题的归纳能力和对策建议能力。答案需紧扣材料，分点清晰，建议具有针对性。突出问题部分需从中小企业、审计资源、数字化转型三方面展开；改进建议需结合问题提出可行性措施。

2.题目（15分）：

给定材料显示，苏州市部分国有企业存在内部控制缺陷，如预算执行不严、资产监管漏洞等。请概括这些问题的具体表现，并分析其产生的原因。

答案：

具体表现：

1.预算执行不严：部分国企预算编制粗糙，执行过程中随意调整，缺乏监督机制，导致资金使用效率低下。

2.资产监管漏洞：固定资产管理混乱，存在账实不符、闲置资产未及时处置等问题，造成资源浪费。

3.内控制度形同虚设：部分国企内控流程不完善，责任主体不明确，审计部门独立性不足，难以发挥监督作用。

原因分析：

1.管理制度不健全：国企内部控制制度设计不科学，缺乏动态调整机制，难以适应市场变化。

2.监管力度不足：审计部门与业务部门存在利益冲突，监督流于形式，未能有效制衡管理层权力。

3.人员素质参差不齐：部分财务人员专业能力不足，对内控要求理解不深，导致执行偏差。

解析：

本题要求考生结合材料，分析国企内部控制问题。答案需分两部分：前半部分概括问题表现，后半部分分析原因。问题表现需具体，原因分析需结合制度、监管、人员等多角度展开。

3.题目（15分）：

苏州市近年来推动“绿色审计”发展，但面临企业环保数据造假、审计标准不统一等问题。请根据材料，归纳“绿色审计”面临的挑战，并提出完善措施。

答案：

挑战：

1.企业环保数据造假：部分企业为逃避监管，虚报污染物排放数据，导致审计结果失真。

2.审计标准不统一：不同行业、地区的绿色审计标准差异大，难以形成系统性评价体系。

3.技术手段不足：传统审计依赖人工核查，难以发现隐蔽性污染问题，缺乏先进技术支撑。

完善措施：

1.加强数据交叉验证：联合环保、税务等部门，建立数据共享机制，通过多源比对识别造假行为。

2.统一审计标准：制定行业性绿色审计指南，明确关键指标和评价方法，提升审计规范性。

3.引入智能审计技术：推广无人机、传感器等设备，实现污染数据实时监测，提高审计精准度。

解析：

本题聚焦“绿色审计”问题，答案需结合环保领域特点，挑战部分需从数据、标准、技术三方面展开；措施部分需提出具体操作路径。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

4.题目（20分）：

苏州市某区中小企业会计造假现象严重，影响金融市场稳定。请结合材料，提出三条精准有效的治理措施。

答案：

治理措施：

1.建立信用监管体系：将企业财务违规行为纳入征信系统，实施联合惩戒，提高造假成本。

2.强化税务审计联动：税务部门与审计机构共享数据，对异常发票、虚开发票行为开展专项核查。

3.推广财务数字化平台：鼓励企业使用区块链会计系统，实现交易透明化，减少财务造假空间。

解析：

本题考查对策提出能力，答案需具体可行。措施部分可从监管、执法、技术三方面展开，确保针对性。信用监管、税务联动、数字化平台是会计治理的常用手段，符合实际情况。

5.题目（20分）：

苏州市审计局发现，部分基层审计人员专业能力不足，影响审计质量。请提出三条提升基层审计队伍素质的对策。

答案：

提升对策：

1.加强轮岗培训：建立审计人员跨部门轮岗机制，安排基层人员到大型企业跟岗学习，积累实战经验。

2.开展专项技能竞赛：定期举办审计案例分析大赛，以赛促学，提升财务分析、风险识别能力。

3.引入外部专