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第1篇
一、总则
为加强调试部员工的管理,确保工作秩序,提高工作效率,保障公司利益,特制定本考勤管理制度。本制度适用于调试部全体员工。
二、考勤原则
1.实行考勤打卡制度,员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
2.考勤记录真实、准确,不得伪造、篡改。
3.考勤管理公平、公正,对违反考勤规定的员工,将依据本制度进行相应处理。
三、考勤时间
1.上班时间:上午8:00至12:00,下午13:00至17:30。
2.午休时间:12:00至13:00。
3.员工如有特殊原因需调整工作时间,应提前向部门负责人申请,经批准后方可调整。
四、考勤打卡
1.员工应携带本人身份证件,在规定时间内进行打卡。
2.员工因故无法打卡,应在当日内向部门负责人请假,并说明原因。
3.考勤打卡设备出现故障时,应及时通知相关部门进行维修。
五、请假制度
1.员工请假需提前填写《请假申请表》,经部门负责人批准后,方可离岗。
2.请假类型包括事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。
3.请假期间,员工应按照公司规定,履行请假手续,不得擅自离岗。
六、迟到、早退、旷工处理
1.迟到:迟到超过30分钟,视为迟到1小时;迟到超过1小时,视为旷工半天。
2.早退:早退超过30分钟,视为早退1小时;早退超过1小时,视为旷工半天。
3.旷工:未经批准擅自离岗,视为旷工半天。
对于迟到、早退、旷工的处理如下:
(1)迟到、早退:根据迟到、早退时间,扣除相应工资。
(2)旷工:根据旷工天数,扣除相应工资,并视情况给予警告或记过处分。
七、加班制度
1.员工加班需提前向部门负责人申请,经批准后方可加班。
2.加班工资按照国家规定和公司相关政策执行。
八、考勤监督
1.部门负责人负责监督本部门员工的考勤情况。
2.人力资源部负责监督全公司员工的考勤情况。
九、附则
1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
特此制定。
第2篇
一、总则
为了加强调试部的管理,提高工作效率,确保项目进度和质量,特制定本考勤管理制度。本制度适用于调试部全体员工,所有员工应严格遵守。
二、考勤原则
1.公平、公正、公开原则:考勤制度严格执行,确保每位员工公平公正地享受相应的待遇。
2.实事求是原则:考勤记录真实准确,反映员工实际工作情况。
3.灵活调整原则:根据工作需要,对考勤制度进行适时调整。
三、考勤时间
1.上班时间:根据公司规定,调试部员工上班时间为8小时制,具体上班时间为9:00-17:00。
2.下班时间:根据公司规定,调试部员工下班时间为17:00-18:00。
3.休息日:按照国家法定节假日安排,结合公司实际情况,合理调整休息日。
四、考勤打卡
1.调试部员工应按时在规定的打卡机上打卡,打卡时间为上班前15分钟。
2.员工因故不能按时打卡,需提前向部门负责人请假,并说明原因。
3.请假员工需在规定时间内返回工作岗位,如未按时返回,视为旷工。
五、请假制度
1.员工因事请假,需提前向部门负责人提出申请,并填写《请假申请表》。
2.请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等,具体请假天数和待遇按照国家相关规定执行。
3.请假期间,员工应保持通讯畅通,确保部门负责人能够随时联系到本人。
六、迟到、早退、旷工处理
1.迟到:员工迟到超过15分钟,视为迟到一次;迟到30分钟以上,视为旷工半天。
2.早退:员工早退超过15分钟,视为早退一次;早退30分钟以上,视为旷工半天。
3.旷工:员工未经批准擅自离岗,或未经批准请假超过规定时间,视为旷工。
4.迟到、早退、旷工的处理:根据迟到、早退、旷工的次数,扣除相应工资或绩效奖金。
七、加班制度
1.员工因工作需要加班,需向部门负责人提出申请,并填写《加班申请表》。
2.加班工资按照国家相关规定执行,加班时间计入绩效考核。
3.员工每月加班时间不得超过国家规定标准。
八、附则
1.本制度由调试部负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起执行,原有考勤管理制度同时废止。
九、奖惩措施
1.严格遵守考勤制度,表现优秀的员工,公司将给予表彰和奖励。
2.违反考勤制度,情节严重的,公司将依法依规进行处理。
通过本制度的实施,旨在提高调试部员工的纪律性,增强团队凝聚力,为公司创造更多价值。
第3篇
一、总则
为了加强调试部的日常管理,确保部门工作的高效运转,维护良好的工作秩序,根据国家有关法律法规和公司规章制度,特制定本考勤管理制度。
二、适用范围
本制度适用于调试部全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
三、考勤时间
1.工作时间:根据公司规定,调试部实行标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.上班时间:上午8:30至12:00,下午13
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