酒店经理劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：____________________

甲方（酒店名称）：____________________

地址：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任酒店经理一职的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任酒店经理，全面负责酒店的经营管理工作，确保酒店各项业务正常运行。

2.乙方应严格执行国家法律法规、酒店规章制度和行业标准，维护酒店的形象和声誉。

3.乙方负责制定酒店经营计划，组织实施，并对经营成果负责。

4.乙方负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、晋升等。

5.乙方负责酒店财务管理工作，确保酒店财务状况良好。

6.乙方负责酒店的安全保卫工作，确保酒店及客人的人身和财产安全。

7.乙方负责酒店的客户关系管理，提高客户满意度。

8.乙方负责处理酒店内部及与外部单位的关系，维护酒店利益。

二、工作地点与工作时间

1.工作地点：____________________

2.工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

三、劳动报酬

1.乙方工资：基本工资+绩效工资+奖金+其他福利。

2.基本工资：____________________元/月。

3.绩效工资：根据酒店经营状况和乙方工作表现，按月发放。

4.奖金：根据酒店年度经营成果和乙方工作表现，按年度发放。

5.其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自年月日起至年月日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的酒店规章制度

3.甲方提供的其他相关文件

第2篇

合同编号：_______

甲方（酒店名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任酒店经理一职的相关事宜，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任酒店经理，负责酒店的日常管理工作，包括但不限于：

（1）制定酒店经营策略和计划，确保酒店经营目标的实现；

（2）负责酒店人力资源的管理，包括招聘、培训、考核、激励等；

（3）负责酒店客房、餐饮、会议、娱乐等业务的管理；

（4）负责酒店财务、物资、设备的管理；

（5）负责酒店安全管理，确保酒店运营安全；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，维护酒店声誉，确保酒店服务质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方酒店所在地，具体工作地点由甲方根据实际情况安排。

四、工作时间与休