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2025国考合肥市预算管理岗位行测预测卷及答案

第一部分：常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.合肥市近年重点发展的战略性新兴产业不包括以下哪项？

A.智能制造

B.新能源汽车

C.生物医药

D.文化旅游

2.《合肥市2025年财政预算草案》中，一般公共预算收入的主要来源是？

A.企业所得税

B.个人所得税

C.增值税

D.专项收入

3.预算执行过程中，以下哪项行为属于违规操作？

A.按照批准的预算调整支出项目

B.超越权限审批追加预算

C.建立健全预算绩效管理机制

D.加强预算执行监督

4.合肥市行政事业单位内部控制规范，适用于以下哪个环节？

A.预算编制

B.资产购置

C.政策制定

D.所有环节

5.2024年合肥市GDP增速位居安徽省第几名？（注：题目需根据最新数据调整）

A.第一名

B.第二名

C.第三名

D.第四名

第二部分：言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于预算执行进度缓慢，导致部分项目无法按时完成。

B.预算管理制度的完善，能够有效提高财政资金的使用效益。

C.通过加强预算监督，避免出现资金浪费的现象。

D.预算编制的科学性直接影响财政政策的实施效果。

2.填入横线处最恰当的一项是？

——近年来，合肥市在预算管理方面积极探索创新，________，为经济社会发展提供了有力支撑。

A.逐步建立多元化融资渠道

B.全面推进数字化转型

C.优化财政支出结构

D.加强跨部门协作机制

3.下列选项中，与“预算绩效管理”最相关的一项是？

A.预算审批流程

B.资金拨付效率

C.项目成果评估

D.预算调剂权限

4.“打捆分配”是预算管理中的哪种方式？

A.按部门分配

B.按项目分配

C.按需求分配

D.资金整合分配

5.下列句子中，标点符号使用错误的一项是？

A.预算编制要兼顾公平与效率，既要保障基本民生，又要支持重点发展。

B.预算执行过程中，要严格审核支出，确保资金专款专用。

C.预算调整需经法定程序批准，不得随意变更。

D.预算监督包括内部审计和外部监督，两者缺一不可。

6.“零基预算”的核心特征是？

A.按上年基数调整

B.以零为起点编制

C.优先保障重点领域

D.强调绩效导向

7.“预算硬化”的主要目的是？

A.增加财政支出

B.严格控制支出

C.扩大预算规模

D.优化支出结构

8.下列选项中，不属于政府预算编制依据的是？

A.经济发展计划

B.社会事业发展需求

C.企业经营状况

D.财政政策目标

9.“预算平衡”的含义是？

A.收入与支出的完全相等

B.收入略大于支出

C.支出略大于收入

D.以绩效为导向的动态平衡

10.“预算公开”的主要意义在于？

A.提高政府透明度

B.增强社会监督

C.促进预算绩效提升

D.以上都是

第三部分：数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.某项目预算为1000万元，其中30%用于基础设施建设，20%用于设备购置，剩余资金用于人员培训。则用于人员培训的资金是多少？

A.400万元

B.500万元

C.600万元

D.700万元

2.合肥市某区2024年财政收入比2023年增长15%，2023年财政收入为200亿元，则2024年财政收入为多少？

A.180亿元

B.200亿元

C.220亿元

D.230亿元

3.某单位预算执行率为90%，实际支出800万元，则原预算是多少？

A.700万元

B.800万元

C.900万元

D.1000万元

4.某项目预算分为A、B、C三个部分，A部分占50%，B部分占30%，C部分占20%。若A部分比计划超支10%，B部分节约5%，C部分按计划执行，则总预算执行情况如何？

A.超支5%

B.超支3%

C.节约2%

D.无法确定

5.某市2024年财政支出比2023年增加10%，2023年支出为500亿元，则2024年支出增加多少亿元？

A.50亿元

B.60亿元

C.70亿元

D.80亿元

第四部分：判断推理（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.下列哪项不属于预算管理中的“三重一大”决策范围？

A.预算调整方案

B.大额资金使用

C.重要人事任免

D.政策制定方向

2.“预算绩效管理”与“目标管理”的关系是？

A.互斥关系

B.从属关系

C.补充关系

D.替代关系

3.“预算公开”的主要目的是什么？

A.提高政府公信力

B.规避审计风险

C.减少财政支出

D.控制预算规模

4.“预算硬化”的核