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2025国考成都市外事管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
成都市近年来在对外交流中积极探索“国际友城+”模式，即以传统友城合作为基础，拓展与“国际组织”“国际产业园区”“国际教育合作”等领域的联动。某次工作座谈会收集到部分文件、简报和专家发言，内容涉及成都市推进“国际友城+”模式面临的机遇与挑战。请根据材料，概括成都市推进“国际友城+”模式的主要机遇与挑战，每点不超过100字。
材料：
（此处省略模拟材料，实际考试中需提供相关内容）
答案：
机遇：
1.政策支持：国家及成都市层面出台多项政策，鼓励友城合作拓展领域，为“国际友城+”模式提供政策保障。
2.资源整合：可借助友城平台，整合国际组织、产业园区等资源，提升合作层次与影响力。
3.产业带动：友城合作与产业园区联动，可吸引外资、技术，促进成都经济国际化。
挑战：
1.机制不健全：跨领域合作缺乏系统性制度设计，协调难度大。
2.资源分散：各部门、各区县合作碎片化，难以形成合力。
3.国际影响力不足：部分友城合作停留在浅层，对成都全球形象的带动作用有限。
解析：
此题考察对成都市外事管理工作的归纳能力。需从材料中提炼“国际友城+”模式的优势与问题，分点作答，语言精练。机遇部分需突出政策、资源、产业等维度；挑战部分需体现机制、资源、影响力等短板。
2.题目（15分）：
近年来，成都市外事办联合文旅局、商务局等部门开展“国际熊猫城市”文化交流活动，邀请友城游客体验熊猫文化、川剧、美食等。活动初期取得一定成效，但后续反馈显示，部分外国游客对文化体验的深度和互动性有更高期待。请根据材料，归纳成都市“国际熊猫城市”文化交流活动需改进的方面，每点不超过100字。
材料：
（此处省略模拟材料，实际考试中需提供相关内容）
答案：
需改进的方面：
1.互动性不足：活动以观光为主，缺乏深度体验和游客参与环节。
2.文化解读欠缺：对熊猫文化、川剧等缺乏系统性翻译和背景介绍，导致外国游客理解困难。
3.覆盖面有限：活动集中在主城区，未能充分整合周边县区资源，影响国际游客触达。
解析：
此题聚焦文化交流活动的优化方向。需从材料中找出活动短板，如互动性、文化解读、覆盖面等，避免主观臆断。改进建议需与外事管理实际工作结合，体现针对性。
3.题目（15分）：
成都市外事办收到一份关于“国际人才引进”的调研报告，反映部分外籍人才在蓉工作面临签证办理、子女教育、社会融入等难题。请根据材料，概括外籍人才在蓉工作遇到的主要问题，每点不超过100字。
材料：
（此处省略模拟材料，实际考试中需提供相关内容）
答案：
主要问题：
1.签证办理：部分人才因工作变动需频繁更换签证，流程繁琐且耗时。
2.子女教育：外籍随迁子女入学政策不明确，部分学校存在排他性。
3.社会融入：语言障碍、文化差异导致部分人才难以适应本地生活。
解析：
此题考察对国际人才服务的归纳能力。需聚焦签证、教育、融入等具体问题，避免泛泛而谈。答案需与外事管理政策（如人才引进、签证便利化）紧密结合。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
成都市外事办在推进“国际街区”建设中，发现部分区域过度商业化，文化元素被稀释，引发国际友城游客不满。请结合材料，分析这一现象背后的原因，并提出改进建议。
材料：
（此处省略模拟材料，实际考试中需提供相关内容）
答案：
原因分析：
1.规划失焦：未明确“国际街区”的文化定位，导致商业开发挤压文化空间。
2.跨部门协调不足：文旅、外事、市场监管等部门协同缺位，难以形成统一标准。
3.文化解读偏差：部分商户对“国际元素”的理解停留在符号堆砌，缺乏深度文化内涵。
改进建议：
1.制定文化保护规划：明确国际街区文化核心，限制商业占比，保留历史风貌。
2.建立协同机制：成立跨部门工作小组，统筹文化、外事、旅游等资源。
3.加强文化培训：对商户、导游等开展国际文化解读培训，避免表面化开发。
解析：
此题考察问题分析与对策能力。原因分析需从规划、协调、文化解读等角度切入；建议需具体可行，与外事管理实践结合（如跨部门协作、文化保护政策）。
2.题目（20分）：
成都市外事办计划通过数字化手段提升国际交流效率，但部分干部对“数字外事”存在疑虑，认为技术投入可能分散传统外事资源。请结合材料，分析“数字外事”推广面临的阻力，并提出破解思路。
材料：
（此处省略模拟材料，实际考试中需提供相关内容）
答案：
阻力分析：
1.传统思维固化：部分干部习惯线下工作模式，对数字化工具接受度低。
2.技术能力不足：缺乏专业人才支撑，现有系统操作复杂，影响推广。
3.成本顾虑：干部担心技术投入挤
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