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2025年程序员竞业协议签订

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年签署：

甲方：【雇主公司名称】，统一社会信用代码：【雇主统一社会信用代码】，住所地：【雇主住所地】，法定代表人：【法定代表人姓名】。

乙方：【程序员姓名】，身份证号码：【身份证号码】，住所地：【程序员住所地】。

鉴于：

1.乙方在甲方担任【程序员】职务（或提供【具体服务】），并在此期间从甲方获取了特定的商业秘密和技术信息；

2.为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用在甲方任职期间所获信息损害甲方利益；

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、设计图纸、源代码、算法、数据库、客户名单、营销策略、财务数据等。

1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得到与本协议第二条约定的竞业限制范围内的单位任职，也不得从事与竞业限制范围内的单位竞争的业务。

1.3本协议所称“竞业限制义务”是指乙方在竞业限制期限内，不得从事本协议第二条所述的竞业限制行为。

第二条竞业限制范围

2.1竞业限制期限自乙方与甲方【劳动合同解除之日/完成最后一次服务之日】起计算，至【具体日期年月日】止，共计【数字】年。

2.2竞业限制地域范围为中国境内【省/自治区/直辖市名称】，具体为【可细化具体城市或区域范围，如：甲方主要经营地XX市及其行政区域】。

2.3竞业限制业务范围是指与甲方主营业务【具体描述甲方主营业务，如：软件开发、信息技术服务】具有实质性竞争关系的业务，包括但不限于：【列举具体竞争业务类型，如：提供类似XX系统的软件开发服务、向同类客户提供信息技术咨询或解决方案等】。

第三条竞业限制义务

3.1在竞业限制期限内，乙方承诺：

(1)不得直接或间接加入、投资设立、参股、受雇于任何与甲方在【第二条第2.2款约定的地域范围】内经营【第二条第2.3款约定的竞业业务范围】的单位（以下简称“竞业单位”），或为竞业单位提供任何形式的服务。

(2)不得在任何形式下劝诱、招揽、雇佣甲方在职员工或前员工，或引诱甲方客户、合作伙伴转至竞业单位。

(3)不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间获取的任何商业秘密。

(4)不得从事任何损害甲方利益的活动。

3.2乙方承诺，将在离职时及离职后，按照甲方要求或法律规定，返还所有属于甲方的文件、资料、数据、产品、设备等有形或无形财产，并确保不再使用任何属于甲方的商业秘密。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的【百分比】%，最低不低于当地最低工资标准。

4.2支付时间为每月【具体日期或时间】前支付当月补偿金。

4.3乙方需向甲方提供本人银行卡账号：【银行卡账号】，用于接收补偿金。乙方应保证提供的联系方式和银行账号准确有效，否则由此造成的延误支付不承担责任。

4.4甲方支付补偿金的前提是乙方已履行了本协议项下的告知义务，并已签署与原甲方签署的保密协议的续签或确认文件（如有）。

第五条保密义务

5.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。本协议项下的保密义务独立于竞业限制义务，即使竞业限制条款被认定无效，保密义务仍然有效。

5.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式披露、转让或许可他人使用其从甲方获取的商业秘密。除非法律规定或有权机关要求，乙方不得被迫披露商业秘密。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币【具体金额】元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应赔偿甲方的全部实际损失，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等。

6.2若甲方未按约定支付竞业限制经济补偿金，每逾期一日，应按当期应付未付补偿金金额的【百分比】向乙方支付违约金。逾期超过【数字】个月的，乙方有权解除本协议。

第七条通知

7.1双方之间的所有通知、请求或其他通信应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮件地址进行发送。

7.2通知在专人递送时视为送达；挂号信寄出后【数字】日视为送达；传真发送成功后视为送达；电子邮件发送成功到达对方指定邮箱后视为送达。

第八条法律适用与争议解决

8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协