2025年事业单位职测定义判断全真模拟卷.docxVIP

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2025年事业单位职测定义判断全真模拟卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、

下列选项中,符合“协同效应”定义的是:

协同效应是指两个或多个独立实体通过合作,产生的综合效果大于各实体独立运作效果之和的现象。

A.一家大型企业并购一家小型科技初创公司,短期内整合效果不佳,但长期来看,两者资源互补,最终实现了市场份额的扩大。

B.某地区同时推广垃圾分类和新能源汽车充电桩建设,由于缺乏统一规划,两项政策相互掣肘,导致推行效果都不理想。

C.一支篮球队中,明星球员实力超群,但其他队员表现平平,球队整体战绩并未达到预期。

D.两家大型零售商分别拥有不同的顾客群体,通过战略合作,共享物流资源和会员数据,实现了销售额的显著增长。

二、

下列选项中,不属于“社会支持”定义的是:

社会支持是指个体在社会网络中获得的、来自他人(如朋友、家人、同事等)的物质帮助、情感慰藉、信息指导或评价认可等。

A.小张失业后,心情低落,他的朋友主动关心他,并帮他修改简历,鼓励他重新寻找工作。

B.老李独居,子女长期在外地工作,社区志愿者定期上门为他打扫卫生,陪他聊天解闷。

C.大学毕业生小王在求职过程中,通过网络论坛获得了多家企业的招聘信息和面试技巧分享。

D.小赵生病住院,单位同事自发组织捐款,帮助他支付医疗费用。

三、

下列选项中,符合“职业倦怠”定义的是:

职业倦怠是指个体在长期的工作压力下,产生的情感、精神和身体的耗竭状态,表现为对工作失去热情、成就感降低和负面情绪增加。

A.小李工作认真负责,虽然有时感到疲惫,但他仍然能够按时完成任务,并从中获得成就感。

B.小王性格内向,不太适应快节奏的工作环境,最近他常常感到工作压力大,对同事和领导有些不耐烦。

C.小张最近发现工作内容单调乏味,缺乏挑战性,他开始对工作失去兴趣,经常感到身心俱疲。

D.小刘工作压力大,经常加班,但他认为这是暂时的,通过努力一定能克服困难,取得好成绩。

四、

下列选项中,不属于“可持续发展”定义的是:

可持续发展是指既满足当代人的需求,又不损害后代人满足其需求能力的发展模式。它强调经济、社会和环境三个方面的协调发展。

A.某城市推广使用太阳能路灯,减少了电力消耗和碳排放,改善了城市环境。

B.某企业采用清洁生产技术,提高了资源利用效率,减少了污染物排放。

C.某地区大力发展旅游业,增加了当地居民收入,但也导致了环境污染和资源过度开发。

D.某国家制定了严格的环保法规,限制高污染产业的发展,保护了生态环境。

五、

下列选项中,符合“创新扩散”定义的是:

创新扩散是指一个新思想、新产品、新行为或新技术在社会系统中传播和被接受的过程。

A.小王发明了一种新型手机,但由于成本过高,市场不接受,最终失败。

B.某科技公司研发了一款具有革命性功能的手机,但由于价格昂贵,只有少数富人购买。

C.某项新的教育理念在少数学校试点后,逐渐被更多学校采纳,并最终成为主流教育方法。

D.某城市推广一种新的交通方式,但由于缺乏配套设施,大部分市民不愿使用。

六、

下列选项中,不属于“公共物品”定义的是:

公共物品是指具有非竞争性和非排他性的物品或服务,即一个人的消费不会减少其他人消费的数量,且难以阻止未付费的人消费。

A.国防力量保护国家安全,所有公民都能从中受益,一个人的受益不会影响其他人受益。

B.公共公园是供市民休闲娱乐的场所,一个人进入公园不会阻止其他人进入。

C.私家别墅是业主私有财产,业主可以决定谁可以进入,也可以阻止他人进入。

D.基础设施如道路和桥梁,供公众使用,一个人的使用不会显著影响其他人使用。

七、

下列选项中,符合“品牌忠诚度”定义的是:

品牌忠诚度是指消费者对某一品牌产生偏好,并持续选择该品牌产品的倾向。

A.小李经常购买某品牌的咖啡,因为它是他习惯喝的口味。

B.小王尝试了多种品牌的手机后,最终选择了某品牌,并打算以后也只购买该品牌。

C.小张对某品牌的商品质量不太满意,但他因为价格便宜,仍然会购买。

D.小赵看到某品牌进行促销活动,就购买了该品牌的商品,但下次可能会选择其他品牌。

八、

下列选项中,不属于“文化认同”定义的是:

文化认同是指个体或群体对自己所属文化的认同感和归属感,包括对文化价值观、信仰、行为规范等的认同。

A.小李学习汉语,了解中国传统文化,并自豪地参加中国传统节日庆祝活动。

B.小王认为自己的民族语言和习俗是最优秀的,并排斥其他民族的文化。

C.张小经常观看外国电影和电视剧,并模仿其中的言行举止。

D.小赵对自己的家族历史和传统非常了解,并自豪地向他人介绍。

九、

下列选项中,符合“团队凝聚力”定义的是:

团队凝聚力是指团队成员之间相互吸引、信任

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