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2025国考佛山市机关党委岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）
题目1（15分）：
佛山市某街道机关党委在推进“两新”组织党建工作时，开展了“红色引擎”行动，但存在部分问题。请根据给定材料，概括该行动存在的主要问题，并分析问题产生的原因。（要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字）
答案：
主要问题：一是覆盖面不足，仅集中服务重点企业，忽视小微企业；二是机制不健全，缺乏常态化联系机制，党员参与率低；三是资源整合不足，党建与业务“两张皮”，服务企业效果弱。
原因：一是对“两新”组织特点把握不够，政策针对性不强；二是基层党建力量薄弱，人员与资金投入不足；三是缺乏有效的考核激励，企业参与积极性不高。
题目2（15分）：
佛山市机关党委为加强党员教育管理，开展了“学习强国”平台推广活动，但效果未达预期。请根据给定材料，归纳该活动推进中存在的主要问题及对策建议。（要求：问题与对策对应，逻辑清晰，不超过400字）
答案：
主要问题：一是宣传动员不足，部分党员对平台作用认识不清；二是学习形式单一，缺乏互动性与针对性；三是考核机制缺失，学习效果难以量化。
对策建议：加强宣传引导，通过线上线下结合方式提升知晓率；创新学习形式，开发本地化课程，增强互动性；建立积分与评优挂钩机制，激发参与动力。
题目3（15分）：
佛山市某机关党委在开展“党员先锋岗”评选时，发现部分党员积极性不高，评选效果不明显。请根据给定材料，概括该现象背后的原因，并提出改进建议。（要求：原因分析深入，建议切实可行，不超过350字）
答案：
原因：一是评选标准单一，仅重业绩轻服务；二是激励措施不足，缺乏精神与物质双重认可；三是过程监督缺位，评选走过场现象突出。
建议：优化评选标准，增设服务群众类指标；完善激励机制，给予荣誉表彰与岗位锻炼机会；加强动态监督，建立群众评议机制，确保评选公平。
二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）
题目4（20分）：
佛山市机关党委在推进“智慧党建”建设时，面临数据共享难、系统兼容性差等问题。请结合给定材料，分析“智慧党建”建设面临的挑战，并提出解决思路。（要求：分析透彻，思路清晰，不超过500字）
答案：
挑战：一是数据壁垒严重，部门间信息不互通；二是技术更新滞后，平台功能与需求脱节；三是基层操作能力不足，培训体系不完善。
解决思路：加强顶层设计，建立数据共享标准；推动平台升级，引入AI等技术提升智能化水平；开展分层培训，提升基层党务干部数字化素养；建立容错机制，鼓励基层创新。
题目5（20分）：
佛山市某机关党委在开展“我为群众办实事”实践活动时，部分群众反映效果不明显。请结合给定材料，分析问题原因，并说明如何提升实践活动实效。（要求：分析深入，措施具体，不超过500字）
答案：
原因：一是需求调研不精准，忽视群众隐性需求；二是资源整合不足，单靠党支部力量有限；三是跟踪问效缺位，项目落实流于形式。
提升措施：强化需求导向，通过座谈、问卷等方式精准摸排；整合社会资源，引入社会组织参与服务；建立项目台账，定期评估反馈，确保问题解决到位。
三、提出对策类（共1题，25分）
题目6（25分）：
佛山市部分机关党支部存在“重业务轻党建”现象，导致党建工作与业务工作融合不深。请结合给定材料，提出加强机关党建与业务工作深度融合的具体对策。（要求：对策可行，逻辑严谨，不超过600字）
答案：
对策：
1.强化思想引领，将党建工作纳入业务培训，通过主题党日等形式深化认识；
2.健全融合机制，制定“党建+业务”工作清单，明确双向融入指标；
3.搭建实践平台，组织党员在重点项目中亮身份、作表率，以党建引领业务攻坚；
4.完善考核导向，将党建工作成效纳入干部考核，倒逼业务干部参与；
5.创新服务载体，依托“互联网+党建”开展精准服务，提升群众满意度。
四、应用文写作类（共1题，30分）
题目7（30分）：
假如你是佛山市某机关党委工作人员，现需起草一份关于开展“党员志愿服务月”活动的通知，请根据给定材料，完成该通知。（要求：格式规范，内容完整，不超过800字）
答案：
关于开展2025年“党员志愿服务月”活动的通知
各党支部：
为深入贯彻落实党的二十大精神，发挥党员先锋模范作用，经研究决定，开展2025年“党员志愿服务月”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
“志愿同行，服务佛山”
二、活动时间
2025年5月1日至5月31日
三、活动内容
1.社区服务，组织党员进社区开展政策宣讲、环境整治等志愿服务；
2.关爱帮扶，结对帮扶困难群众，开展“一帮一”结对活动；
3.文明劝导，在交通枢纽等地开展文明交通、垃圾分类宣传；
4.线上服务，依托“佛山先锋”平
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