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消防安全教育培训制度
一、开展常常性消防安全宣传教育,每十二个月对消防维保人员进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位职员进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训形式采取单位和部门、集中和分散、定时和不定时相结合方法进行。
四、对关键工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训时间、内容及接收培训人员进行认真具体统计并存档。
六、宣传教育培训内容：
1、相关消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程；
2、本单位、本岗位火灾危险性和防火方法；
3、相关消防设施性能、灭火器材使用方法；
4、报火警、扑救初起火灾和自救逃生知识和技能；
5、组织引导人员疏散知识和技能。
防火巡查检验制度
一、防火巡查、检验由消防巡查员进行。
每日防火巡查应该最少每班一次。
二、消防巡查员在进行巡查、检验时必需佩戴统一制作证章。
三、消防巡查员应该立即纠正违章行为，妥善处理火灾危险，无法当场处理，应该立即汇报。发觉早期火灾应该立即报警并立即扑救。对巡查、检验发觉问题应立即维修。
四、防火巡查、检验应该填写检验统计，消防安全责任人应该在检验统计上签字，存档备查。
五、防火巡查应包含以下内容：
（1）用火、用电有没有违章情况；
（2）安全出口、疏散通道是否通畅，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（3）消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整；
（4）常闭式防火门是否关闭严密；
（5）清除烟头、发烧源等杂物情况；
（6）其它需巡查情况。
六、防火检验应包含以下内容：
（1）火灾隐患整改及纠正、预防方法落实情况；
（2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
（3）消防水源情况；
（4）消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功效情况；
（5）关键工种人员及其它职员消防知识掌握情况；
（6）消防安全关键部位管理情况；
（7）消防控制室值班情况和设施运行情况；
（8）防火巡查开展情况；
（9）其它需进行防火检验内容。
灭火和应急疏散预案
为了认真落实落实“预防为主，防消结合”消防工作方针，确保消防安全，依据《中国消防法》第十四条、十六条和《机关、团体、企业、机关消防安全管理要求》（公安部６１号令）第七章要求内容和要求，结合单位实际，制订灭火和疏散预案。
一、报警和接警处理程序
（一）报警。单位内部人员发觉异常情况，如：异味、异声、烟雾、温度骤然升高等，全部有责任立即汇报消防监控室，并主动采取早期处理、营救及疏散救护方法。假如确定是火灾，应立即按动现场周围手动火灾报警器，并向消防控制室汇报。
（二）接警。消防控制室接到消防自动报警设备报警后，值班人员要具体统计报警内容，立即对发出报警信号设备和地点进行确定，消防巡查员前往现场核实火情，火灾确定后，立即通知消防控制室值班人员和消防队快速到火灾现场扑救火灾，进行人员疏散，同时完成多种消防设施设备开启等工作。并通知当班值长、消防安全责任人，并拨打报警。报警时要保持冷静，吐字清楚，依次汇报出：（1）起火单位及本人姓名，报警电话号码；（2）火灾现场正确地址及起火点；（3）火势大小及危险程度；（4）燃烧物质；（5）已采取方法；（6）现场及所属区域人员数量及被困人员；（7）人员疏散情况。
二、应急疏散组织程序和方法
考虑到火灾发生部位实际情况和扑救工作实际需要，对于人员集中场所，保障人员紧急疏散是最大程度地降低人员伤亡关键方法。在火灾发生后，首先要主动灭火采取应急方法，另一个关键工作就是立即组织人员安全疏散和珍贵物资物品疏散，而且要充足表现出“疏散优先”、“救人第一”标准。
消防控制室要依据火势情况按《消防控制室操作规程》播放预先录制好消防应急疏散广播录音或由消防控制室值班员直接用消防广播对相关区域进行紧急广播，通知人员安全疏散。在广播中，要告诉需要疏散人员：保持镇静，不要慌张，就近找部分手巾等棉织物，用水淋湿捂住口鼻，快速撤离房间，依据疏散引导员所引导方向或疏散指示标志所指方向撤离。不要乘坐电梯，尽可能往楼层下面或明亮处跑。若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开逃生。被大火困阻、无法撤离人员可利用避难场所等，采取固守待援方法，应关紧迎火门窗，打开背火门窗，用湿毛巾塞堵门缝或用水淋湿被褥蒙上门窗，尽可能站在窗台前等易被人发觉和能避免烟火近身地方，晃动鲜艳衣物引发救援人员注意，直到救援人员到来。
发生火灾建筑物每层工作人员在接到紧急疏散命令时，要快速组成疏散引导小组。通知、引导、指挥人群安全疏散，阻止无关人员进入火场。疏散次序：首先疏散着火楼层人员，再疏散其上、下楼层人员，最终疏散其它楼层人员。
三、扑救初起火灾程序和方法
（一）快速反应。灭火和疏散预案是针对初起火灾而不是大规模火灾，而且所使用手段也是面对初起火灾反应手段
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