2025国考合肥市党务工作岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考合肥市党务工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）

某市基层党组织在推进“红色物业”建设过程中，存在部分社区党组织号召力不足、居民参与度不高、服务效能不优等问题。请根据给定材料，归纳整理问题表现，并提出3条针对性建议，要求内容具体、条理清晰，不超过400字。

答案

问题表现：

（1）党组织号召力不足：部分社区党组织对“红色物业”建设重视不够，宣传引导不到位，党员先锋模范作用发挥不明显，未能有效凝聚居民共识。

（2）居民参与度不高：居民对“红色物业”认知模糊，参与渠道不畅通，缺乏有效激励机制，导致议事协商参与率低，意见建议收集不及时。

（3）服务效能不优：物业服务质量与居民需求存在差距，响应速度慢，矛盾调解机制不完善，部分老旧小区基础设施老化，服务投入不足。

建议：

（1）强化党建引领：通过“三会一课”加强政策宣传，组织党员带头参与社区治理，建立“党员责任区”，提升党组织在居民心中的影响力。

（2）拓宽参与渠道：设立线上线下议事平台，定期开展“居民议事会”，通过积分奖励、志愿服务等方式激发居民参与热情，增强社区凝聚力。

（3）提升服务能力：引入专业化物业管理团队，完善矛盾调解机制，加大对老旧小区的财政补贴，推动物业服务与居民需求精准对接。

2.题目（15分）

近年来，合肥市基层党组织依托“互联网+党建”模式，探索智慧党建新路径，取得一定成效，但也面临网络覆盖不均、数据安全风险、技术应用滞后等问题。请根据给定材料，概括智慧党建的优势表现，并分析当前存在的3个主要挑战，要求内容全面、逻辑严谨，不超过400字。

答案

优势表现：

（1）提升效率：通过线上平台实现党员教育、组织生活、事务办理的数字化，减少线下聚集风险，提高工作效率。

（2）增强互动：利用大数据分析居民需求，精准推送政策信息，开展线上投票、意见征集，增强党组织的服务精准度。

（3）扩大覆盖：突破地域限制，实现流动党员“一键登录”，推动党建工作向园区、企业、新业态组织延伸。

挑战：

（1）网络覆盖不均：部分农村地区信号弱、设备老旧，导致智慧党建“数字鸿沟”现象突出，基层推广受阻。

（2）数据安全风险：平台存在被黑客攻击、信息泄露风险，缺乏有效的数据加密和监管机制，影响用户信任度。

（3）技术应用滞后：部分党务工作者对新技术不熟悉，培训不足导致操作困难，平台功能闲置率高，资源浪费严重。

3.题目（15分）

某市基层党组织为推动“两新组织”党建工作，采取“党建引领+企业赋能”模式，但存在党员发展不规范、组织生活形式单一、作用发挥不明显等问题。请根据给定材料，总结该模式的主要成效，并指出当前需改进的3个方面，要求表述准确、层次分明，不超过400字。

答案

主要成效：

（1）扩大组织覆盖：通过企业骨干入党、组建流动党支部等方式，推动党建工作向非公企业渗透，实现“两新组织”党建从“空白点”到“覆盖面”的转变。

（2）促进企业发展：党组织与企业协商解决用工难题，推动企业参与公益项目，增强社会责任感，助力企业高质量发展。

（3）凝聚职工力量：通过“党员责任岗”“职工恳谈会”等形式，增强职工归属感，减少劳资纠纷，提升企业稳定性和凝聚力。

需改进的方面：

（1）党员发展不规范：部分企业将入党作为留住人才的手段，存在“关系户”“突击户”现象，党员发展程序不严格。

（2）组织生活形式单一：企业党组织活动多与生产经营结合，忽视政治学习，导致党员教育内容空泛，思想引领作用弱。

（3）作用发挥不明显：部分党员在生产经营中“隐形”，先锋模范作用不突出，缺乏有效的考核激励机制，难以调动积极性。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

4.题目（20分）

当前，合肥市基层党组织在推进“党建引领基层治理”过程中，面临“重形式轻实效”“重硬件轻软件”“重应急轻长效”等突出问题。请结合给定材料，分析这些问题背后的深层次原因，并提出改进方向，要求分析透彻、建议可行，不超过500字。

答案

深层次原因：

（1）考核机制异化：部分地方将党建指标量化为“硬任务”，片面追求活动数量、硬件投入，忽视治理实效，导致形式主义泛滥。

（2）资源分配不均：财政资金向城市社区倾斜，农村社区基础薄弱，基层干部缺乏技术、人力支持，难以创新治理模式。

（3）思想认识偏差：部分干部将党建工作与基层治理割裂，认为治理是政府职责，忽视党组织在协调各方中的核心作用，导致条块分割、合力不足。

改进方向：

（1）优化考核导向：推行“结果导向”考核，将群众满意度作为核心指标，减少材料堆砌，推动治理从“做给看”到“为民办”转变。

（2）强化资源统筹：加大对农村社区的财政补贴，引入社会力量参与，建立“党建+网格化”管理模式，提升基层治理能力。

（3）