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2025国考合肥市党务工作岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）
题目一（15分）：
阅读给定材料，准确概括当前合肥市基层党组织在推动“智慧党建”建设过程中面临的主要问题。要求：内容全面，条理清晰，语言精练，不超过300字。
材料：
材料一介绍了合肥市某社区党支部通过引入“智慧党建”平台，实现党员在线学习、积分管理等功能，提升了党建工作效率。但部分党员反映平台操作复杂，老年人使用困难。社区工作人员表示，由于预算限制，平台功能更新缓慢，无法满足个性化需求。
材料二显示，某县直单位党支部尝试利用大数据分析党员流动情况，但数据采集存在偏差，导致分析结果失真。此外，部分党支部对“智慧党建”理解片面，仅将其视为宣传工具，忽视了实质性内容建设。
材料三提到，合肥市正在推进“智慧党建”与基层治理深度融合，但部分街道因缺乏专业人才，无法有效整合党建与政务服务数据，导致资源浪费。同时，网络安全问题凸显，个别平台遭遇黑客攻击，党员信息泄露风险增加。
题目二（15分）：
根据给定材料，概括合肥市基层党组织在开展“我为群众办实事”实践活动中的创新做法。要求：紧扣材料，分条作答，不超过350字。
材料：
材料一：某街道党支部建立“民情地图”，通过网格员定期走访，收集群众诉求。结合“智慧党建”平台，实现问题线上派单、实时跟踪，解决率提升40%。
材料二：某乡镇党委联合企业，开设“红色车间”，组织党员带头学习先进技术，带动周边群众就业。同时，成立“党员志愿服务队”，为独居老人提供上门服务。
材料三：某社区党支部与高校合作，开展“党建+科创”项目，组织党员参与社区微改造，如增设无障碍通道、优化垃圾分类设施等，群众满意度显著提高。
材料四：某单位党支部推行“党员积分制”，将志愿服务、政策宣讲等纳入积分考核，激发党员积极性。积分兑换生活用品或优先参与评优，效果显著。
题目三（15分）：
阅读给定材料，归纳合肥市基层党组织在加强党员教育管理方面的主要举措。要求：全面、客观，不超过300字。
材料：
材料一：某区委党校开设“微党课”专栏，利用短视频、图文等形式，推送党建知识，覆盖率达90%以上。但部分党员反映内容重复，缺乏针对性。
材料二：某街道党支部建立“红色教育基地”，定期组织党员参观革命遗址，但参学形式单一，部分年轻党员参与度不高。
材料三：某县直单位党支部实行“双导师制”，由党建指导员和业务骨干共同培养年轻党员，但导师资源不足，覆盖面有限。
材料四：合肥市推出“党员在线学习平台”，提供政策解读、案例教学等课程，但学习时长要求不明确，部分党员存在应付心态。
第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）
题目四（20分）：
“智慧党建”是基层党组织数字化转型的关键环节，但部分地区存在重技术轻党建的问题。请结合给定材料，分析这一现象背后的原因，并提出改进建议。要求：分析透彻，建议可行，逻辑清晰，不超过400字。
材料：
材料一：某区投入大量资金建设“智慧党建”平台，但使用率仅为30%，多数党员反映功能冗余，操作不便。
材料二：调研显示，部分党支部书记对数字化技术缺乏了解，仅将其视为“面子工程”，忽视了与实际工作的结合。
材料三：某街道尝试将“智慧党建”与社区治理结合，但因数据壁垒，无法实现信息共享，导致资源浪费。
材料四：合肥市出台政策鼓励基层探索“智慧党建”模式，但缺乏统一标准，导致各地做法不一，难以评估成效。
题目五（20分）：
“我为群众办实事”实践活动是检验基层党组织的试金石，但也存在形式主义问题。请结合给定材料，分析问题表现，并提出解决思路。要求：观点明确，分析深入，措施具体，不超过400字。
材料：
材料一：某社区开展“我为群众办实事”活动，却沦为“表演式”服务，如摆设“心愿墙”收集无关诉求，应付上级检查。
材料二：部分党支部将活动与常规工作脱节，如简单发放物资代替解决实际问题，群众获得感不强。
材料三：某单位党支部组织党员走访困难群众，但缺乏后续跟进机制，导致帮扶效果短暂。
材料四：合肥市要求党支部建立“问题台账”，动态管理群众诉求，但部分支部对“台账”理解片面，仅做表面记录。
第三部分：应用文写作题（共1题，25分）
题目六（25分）：
假如你是合肥市某街道党建工作办公室工作人员，请草拟一份关于开展“智慧党建”培训会的通知，要求：格式规范，内容完整，语言得体，不超过500字。
第四部分：文章论述题（共1题，40分）
题目七（40分）：
当前，基层党组织建设面临诸多挑战，如何提升组织力、服务力、凝聚力成为关键课题。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅，不少于800字。
材料：
材料一：习近平总书记指出
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