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2025国考合肥市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.合肥市劳动监察执法的主要依据不包括以下哪项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《合肥市劳动保障监察条例》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《合肥市安全生产条例》

2.以下哪项不属于合肥市劳动监察的重点监管行业？

A.电子商务

B.制造业

C.旅游业

D.金融业

3.劳动者申请劳动仲裁的时效期间是多久？

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

4.合肥市劳动监察执法人员在执法过程中，不得采取以下哪种措施？

A.查阅用人单位的工资支付记录

B.调查劳动者提供的证据材料

C.限制劳动者的人身自由

D.对涉嫌违法的用人单位进行询问

5.以下哪项不属于劳动监察执法中的“双随机、一公开”制度？

A.随机抽取检查对象

B.随机选派执法检查人员

C.检查结果及时向社会公开

D.对特定行业进行重点检查

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察执法力度加大，企业违法用工现象明显减少。

B.劳动者权益得到有效保障，是劳动监察执法的重要目标。

C.劳动监察执法过程中，必须严格依法行政，确保公平公正。

D.合肥市劳动监察部门通过多种方式，提高劳动者维权意识。

7.填入横线处最恰当的一项是：

劳动监察执法的核心在于维护劳动者的合法权益，______，才能构建和谐的劳动关系。

A.加强部门协作

B.提高执法效率

C.优化服务流程

D.完善法律法规

8.下列词语中，与“严谨”意思最相近的是：

A.粗心

B.谨慎

C.随意

D.轻松

9.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.劳动监察执法需要综合运用多种手段，才能取得实效。

B.劳动监察执法过程中，执法人员的个人意见可以左右检查结果。

C.劳动监察执法的目的是为了惩罚企业，而非促进企业发展。

D.劳动监察执法只需要关注企业的违法行为，无需考虑其经营状况。

10.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.劳动监察执法人员应当依法行政，确保执法的公正性。

B.劳动者应当积极维权，但不得采取过激行为。

C.劳动监察执法过程中，不得侵犯企业的合法权益。

D.劳动监察执法的目的是为了维护劳动者的合法权宜。

11.填入横线处最恰当的一项是：

劳动监察执法过程中，执法人员应当______，确保执法的合法性和合理性。

A.严格依法

B.主观臆断

C.随意处理

D.滥用职权

12.下列句子中，表达最严谨的一项是：

A.劳动监察执法需要加强力度，才能有效遏制违法行为。

B.劳动监察执法过程中，执法人员的个人情绪可以影响检查结果。

C.劳动监察执法的目的是为了维护企业的利益，而非劳动者的权益。

D.劳动监察执法只需要关注企业的表面问题，无需深入调查。

13.填入横线处最恰当的一项是：

劳动监察执法需要注重实效，______，才能更好地服务劳动者。

A.加强宣传引导

B.提高执法效率

C.优化执法流程

D.完善法律法规

14.下列词语中，与“公正”意思最相近的是：

A.偏袒

B.公平

C.歧视

D.偏见

15.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.劳动监察执法需要综合运用多种手段，才能有效解决问题。

B.劳动监察执法过程中，执法人员的个人意见可以左右检查结果。

C.劳动监察执法的目的是为了惩罚企业，而非促进企业发展。

D.劳动监察执法只需要关注企业的违法行为，无需考虑其经营状况。

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.某企业2024年1月至6月的劳动监察投诉量分别为：20、25、30、35、40、45。假设7月至12月的投诉量保持相同的增长趋势，则全年投诉总量约为：

A.360

B.380

C.400

D.420

17.某劳动监察执法小组对3家企业的违法行为进行处罚，分别罚款10万元、15万元和20万元。若罚款金额按企业违法程度比例分配，则罚款金额最多的企业应罚款多少万元？

A.12.5

B.15

C.17.5

D.20

18.某企业员工工资构成如下：基本工资占60%，绩效工资占30%，奖金占10%。若某员工基本工资为3000元，奖金为500元，则其月工资总额为多少元？

A.4000

B.4500

C.5000

D.5500

19.某劳动监察执法人员在一天内检查了5家企业，平均每家企业花费1小时。若第二天检查的企业数量增加50%，且执法效率提高20%，则第二天平均每家企业花费多少小时？

A.0.8

B.0.9

C.