职工疾病应急预案.docxVIP

第1篇

一、总则

1.1编制目的

为保障职工身体健康，提高企业应对突发公共卫生事件的能力，确保职工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，特制定本预案。

1.2编制依据

《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。

1.3适用范围

本预案适用于企业内部发生的各类职工疾病，包括传染病、职业病、慢性病等。

二、组织机构及职责

2.1成立应急指挥部

企业成立职工疾病应急指挥部，负责统筹协调、指挥应急处置工作。

2.2应急指挥部职责

（1）组织制定和实施职工疾病应急预案；

（2）组织协调各部门开展应急处置工作；

（3）向上级主管部门报告事件进展情况；

（4）根据事件发展情况，调整应急预案和处置措施。

2.3各部门职责

（1）人力资源部：负责职工健康档案管理、疾病预防宣传、职工健康体检等；

（2）安全环保部：负责职业病防治、环境监测、应急处置物资储备等；

（3）医疗救护组：负责职工疾病救治、转运、康复等工作；

（4）后勤保障组：负责应急处置物资、车辆、通讯设备等保障工作；

（5）宣传教育组：负责应急知识宣传、职工健康教育培训等。

三、预防措施

3.1职工健康档案管理

（1）建立职工健康档案，包括基本信息、健康状况、疾病史等；

（2）定期对职工进行健康体检，及时发现并处理健康问题；

（3）对患有慢性病、职业病等职工，实施分类管理，确保病情得到有效控制。

3.2疾病预防宣传

（1）开展职工健康教育，提高职工自我保健意识；

（2）普及传染病防治知识，引导职工养成良好的卫生习惯；

（3）加强职业病防治宣传，提高职工对职业病的认识和防范意识。

3.3环境监测与职业病防治

（1）定期对工作场所进行环境监测，确保符合国家相关标准；

（2）加强职业病危害因素的控制，降低职工职业病发病率；

（3）对从事有害作业的职工，实施定期职业健康检查。

四、应急处置

4.1疾病报告与确认

（1）职工出现疑似疾病症状时，应及时报告人力资源部；

（2）人力资源部接到报告后，立即组织医疗救护组进行初步诊断；

（3）经诊断确认后，启动应急预案，开展应急处置。

4.2疾病救治与转运

（1）根据疾病类型，采取相应的救治措施；

（2）对重症患者，及时安排转运至上级医疗机构救治；

（3）对轻症患者，进行留观治疗，确保病情稳定。

4.3信息报告与发布

（1）及时向上级主管部门报告事件进展情况；

（2）通过企业内部通讯渠道，发布事件相关信息，确保职工知情；

（3）根据事件发展情况，适时调整应急预案和处置措施。

4.4应急物资保障

（1）储备必要的医疗救护物资、防护用品等；

（2）确保应急车辆、通讯设备等正常运行；

（3）根据事件需要，及时补充应急物资。

4.5后勤保障

（1）确保应急处置工作顺利进行；

（2）为职工提供必要的生活保障；

（3）协助上级主管部门开展应急处置工作。

五、恢复与重建

5.1事件结束后，对应急处置工作进行总结评估，查找不足，完善应急预案；

5.2对受影响职工进行心理疏导，帮助其恢复正常生活；

5.3加强职工健康教育培训，提高职工自我保健意识。

六、附则

6.1本预案由企业职工疾病应急指挥部负责解释；

6.2本预案自发布之日起实施。

注：本预案可根据实际情况进行调整和完善。

第2篇

一、前言

为了保障职工的生命安全和身体健康，提高企业应对突发公共卫生事件的能力，确保企业生产经营的稳定运行，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。

二、预案目的

1.保障职工的生命安全和身体健康，减少疾病对职工的影响。

2.保障企业生产经营的稳定运行，降低疾病对企业的影响。

3.提高企业应对突发公共卫生事件的能力，为政府和社会提供有力支持。

三、预案适用范围

本预案适用于本企业内部发生的各类职工疾病事件，包括传染病、慢性病、职业病等。

四、组织机构及职责

1.应急领导小组

（1）组长：企业主要负责人

（2）副组长：企业分管领导

（3）成员：企业相关部门负责人

应急领导小组负责制定、实施和监督应急预案的执行，协调各部门开展工作，确保应急预案的有效实施。

2.应急指挥部

（1）指挥长：企业分管领导

（2）副指挥长：企业相关部门负责人

（3）成员：企业相关部门工作人员

应急指挥部负责组织、协调、指挥应急响应工作，确保应急措施迅速、有效地实施。

3.应急处置小组

（1）组长：企业相关部门负责人

（2）成员：企业相关部门工作人员

应急处置小组负责具体实施应急预案，对疾病事件进行初步判断、评估和处理。

五、预防措施

1.加强职工健康教育

（1）定期开展职工健康教育讲座，提高职工对疾病的认识和预防