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2025国考广州市公安执法岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括类，共1题，20分）
题目要求：
某市公安部门在2024年针对广州市辖区公安执法工作开展了专项调研，收集了来自基层民警、社区群众、企事业单位等多方意见建议。请根据给定材料，概括当前广州市公安执法工作中存在的突出问题和主要挑战，并分析这些问题产生的原因。要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过400字。
材料（节选）：
材料一：某区派出所民警李明反映，近年来辖区诈骗案件高发，尤其是“杀猪盘”等新型网络诈骗，由于作案手法隐蔽、跨境作案多，给基层打击带来极大困难。同时，警力不足导致部分社区巡逻覆盖面有限，群众安全感下降。
材料二：某社区居民王女士表示，疫情期间公安机关虽采取严格管控措施，但部分民警执法方式简单粗暴，缺乏人文关怀，导致群众不满情绪积聚。此外，部分民警对新媒体宣传运用不足，未能及时回应社会关切。
材料三：某企业负责人张总指出，当前公安执法在服务企业方面存在短板，如办理企业证件审批流程繁琐、对企业安全培训指导不足等，影响了营商环境。
材料四：某高校学生刘阳反映，部分民警在处理校园纠纷时，对法律法规宣传不到位，导致师生对执法过程产生误解，甚至引发群体性事件。
答案：
当前广州市公安执法工作存在以下突出问题：
1.新型犯罪打击难：诈骗案件高发，尤其网络诈骗跨境作案多，基层警力不足导致打击效果有限。
2.执法方式简单粗暴：部分民警在疫情期间管控措施执行中缺乏人文关怀，引发群众不满。
3.新媒体宣传运用不足：未能及时回应社会关切，削弱警民信任。
4.服务企业短板：企业证件审批流程繁琐，安全培训指导不足，影响营商环境。
5.校园纠纷处理不当：法律法规宣传不到位，易引发师生误解和群体性事件。
原因分析：
1.警力资源配置不均：基层警力不足，难以应对高发新型犯罪。
2.执法理念偏差：部分民警重管控轻服务，忽视群众感受。
3.信息化建设滞后：新媒体宣传运用不足，未能有效回应社会需求。
4.警企联动不足：对企业服务意识薄弱，未能及时解决企业诉求。
5.校园法治教育缺位：执法过程缺乏透明度，导致师生误解。
第二题（综合分析类，共1题，25分）
题目要求：
当前，广州市公安执法工作面临社会期望值高、执法压力大的现实挑战。请结合给定材料，分析“社会期望值提升与执法压力增大”这对矛盾背后的深层原因，并提出公安机关应如何应对。要求：分析透彻、逻辑严谨、措施可行，不超过500字。
材料（节选）：
材料一：某市人大代表赵强指出，随着经济社会发展，群众对公安执法的公平性、效率性要求越来越高，但部分民警业务能力不足，难以满足社会期待。
材料二：某社区民警孙华反映，近年来“枫桥经验”推广后，群众维权意识增强，对公安机关处理矛盾纠纷的期望值大幅提升，但基层调解资源有限，导致矛盾激化。
材料三：某高校法学教授周明认为，公安机关执法工作受舆论监督加强影响，网络曝光事件频发，稍有不慎就可能引发舆情危机，增加了执法风险。
材料四：某省公安厅数据显示，2024年广州市公安接处警量同比增长35%，但警力编制未同步增加，导致民警平均工作负荷加重。
答案：
“社会期望值提升与执法压力增大”的矛盾源于以下原因：
1.社会法治意识增强：群众维权意识提升，对执法公平性、效率性要求更高。
2.新型犯罪挑战加剧：网络诈骗、跨境犯罪等案件增多，基层打击难度加大。
3.警力资源不足：接处警量激增，但警力编制未同步增长，导致工作负荷过重。
4.舆论监督压力增大：网络曝光事件频发，稍有不慎就可能引发舆情危机。
5.基层调解资源有限：“枫桥经验”推广后，群众期望值提升，但调解能力不足。
应对措施：
1.加强警力配备与培训：增加基层警力，强化业务培训，提升执法能力。
2.推进科技赋能执法：运用大数据、人工智能等技术，提高案件侦办效率。
3.优化执法流程：简化审批环节，提升服务企业效能，优化营商环境。
4.加强警民沟通：通过新媒体平台及时回应社会关切，增强执法透明度。
5.完善舆情应对机制：建立舆情监测预警体系，及时处置负面信息。
第三题（提出对策类，共1题，25分）
题目要求：
广州市某区公安分局在推进“智慧公安”建设中，发现部分基层民警对新技术应用存在抵触情绪，影响了工作效率。请结合给定材料，分析该问题产生的原因，并提出切实可行的解决措施。要求：对策具体、有针对性，不超过500字。
材料（节选）：
材料一：某派出所民警陈刚表示，部分新技术操作复杂，耗费时间，不如传统方式高效。同时，培训方式单一，缺乏实操指导。
材料二：某区公安分局负责人王局指出，部分民警年龄偏大，对新技术的学习动力不足，担心被淘汰。
材料三：某企业技术专家李博士建议，公安机关应加
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