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2025国考海口市人力资源岗位行测必刷题及答案

第一部分：常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.海口市被列入国家乡村振兴重点帮扶县的时间是？

A.2020年

B.2021年

C.2022年

D.2023年

2.海南自由贸易港建设“一线放开、二线管住”的政策中，“二线”主要指？

A.海南自贸港与内地之间的管理边界

B.海南自贸港与国际市场的管理边界

C.中国大陆与其他国家之间的管理边界

D.海南自贸港内部的管理区域

3.以下哪项不属于《人力资源社会保障部关于进一步做好失业人员职业技能培训工作的通知》中明确的支持政策？

A.提供培训补贴

B.扩大培训范围

C.降低企业社保缴费比例

D.实施终身职业技能培训制度

4.海南省的“十四五”规划中，明确提出要重点发展的现代服务业不包括？

A.现代金融

B.智能制造

C.数字经济

D.现代物流

5.人力资源管理中，“360度绩效考核”指的是？

A.由上级对下级进行考核

B.由同事、下属、上级共同参与考核

C.仅由下属对上级进行考核

D.仅由人力资源部门进行考核

第二部分：言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

6.依次填入下列横线处最恰当的一项是：

尽管这项政策实施初期遇到了不少阻力，但经过多方协调和宣传，如今已基本________，并取得了显著成效。

A.告别

B.推行

C.完善

D.摒弃

7.下列句子中，没有语病的一项是？

A.为了提高员工的工作积极性，公司决定加大奖金发放力度。

B.由于疫情影响，部分企业不得不暂时________部分员工的岗位。

C.人力资源管理者需要具备良好的沟通能力，否则难以________员工的需求。

D.为了优化人力资源配置，公司决定________部分部门的结构调整。

8.下列选项中，与“人才引进”意思最相近的是？

A.人员流失

B.人才储备

C.人才流动

D.人才淘汰

9.依次填入下列横线处最恰当的一项是：

人力资源管理要求企业不仅要关注员工的工作绩效，还要注重________，以实现可持续发展。

A.员工福利

B.企业文化

C.薪酬激励

D.员工培训

10.下列句子中，表达最简洁的一项是？

A.为了提升人力资源管理水平，公司需要加强内部培训。

B.人力资源管理者应注重员工的心理健康，以增强团队凝聚力。

C.企业应通过优化绩效考核体系，提高员工的工作积极性。

D.人力资源部门需定期开展员工满意度调查，以改进管理策略。

11.下列选项中，与“招聘流程优化”意思最相近的是？

A.招聘渠道拓展

B.招聘成本控制

C.招聘效率提升

D.招聘标准调整

12.依次填入下列横线处最恰当的一项是：

人力资源管理者需要具备良好的谈判技巧，以便在________中争取到更有利的条件。

A.员工薪酬谈判

B.人才引进谈判

C.劳动合同谈判

D.企业并购谈判

13.下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于市场竞争激烈，公司不得不________部分非核心业务。

B.为了提高员工的工作满意度，公司决定________员工福利体系。

C.人力资源管理者需要具备良好的沟通能力，否则难以________员工的需求。

D.为了优化人力资源配置，公司决定________部分部门的结构调整。

14.下列选项中，与“绩效考核”意思最相近的是？

A.工作评估

B.人才测评

C.绩效改进

D.工作分析

15.依次填入下列横线处最恰当的一项是：

人力资源管理要求企业不仅要关注员工的工作绩效，还要注重________，以实现可持续发展。

A.员工激励

B.企业文化

C.薪酬福利

D.员工培训

第三部分：数量关系（共5题，每题1分，计5分）

16.某公司招聘员工，计划招聘人数为100人，实际招聘到的人数是计划人数的120%，但最终因体检不合格减少了10%，最终实际招聘到多少人？

A.100人

B.108人

C.110人

D.120人

17.某企业2023年员工平均工资为8000元，2024年员工平均工资上涨了10%，2024年员工平均工资是多少？

A.7200元

B.8000元

C.8800元

D.9000元

18.某公司员工工资结构为：基本工资占60%，绩效工资占30%，奖金占10%。某员工基本工资为6000元，绩效工资为3000元，奖金为1000元，其总工资是多少？

A.9000元

B.10000元

C.12000元

D.15000元

19.某企业招聘流程分为简历筛选、笔试、面试三个环节，简历筛选通过率为80%，笔试通过率为70%，面试通过率为60%，从