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2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据2023年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使（）。

A.政治权利

B.劳动权利

C.各项权利

D.文化教育权利

答案：C

2.某企业在招聘广告中明确“限男性”，该行为违反了《妇女权益保障法》中关于妇女（）的规定。

A.政治权利

B.劳动和社会保障权益

C.财产权益

D.人身权利

答案：B

3.依据《反家庭暴力法》，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可以向人民法院申请人身安全保护令，人民法院应当在（）小时内作出裁定。

A.12

B.24

C.48

D.72

答案：C（注：情况紧急的24小时内）

4.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.劳动行政部门意见

答案：B

5.离婚时，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权向另一方请求（）。

A.经济补偿

B.精神赔偿

C.房产优先分配

D.债务免除

答案：A

6.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.身高

C.民族

D.家庭背景

答案：A

7.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得询问妇女的（）等个人信息。

A.婚姻状况

B.教育背景

C.工作经验

D.专业技能

答案：A

8.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受（）的影响。

A.双方收入状况

B.子女抚养情况

C.父母资助情况

D.婚姻持续时间

答案：A

9.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）。

A.财产侵害

B.性骚扰

C.名誉诽谤

D.人身限制

答案：B

10.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子（）的权利。

A.基本相同

B.优先

C.平等

D.协商确定

答案：C

11.用人单位违反《妇女权益保障法》规定，未采取必要措施预防和制止性骚扰的，由（）责令改正。

A.公安机关

B.妇女联合会

C.劳动行政部门

D.民政部门

答案：C

12.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5

B.6

C.7

D.8

答案：C

13.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年

B.两年

C.六个月

D.三个月

答案：A

14.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的医疗保健服务，提高妇女健康水平。

A.基本

B.免费

C.均等

D.优质

答案：C

15.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的（），做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。

A.民主决策、民主管理、民主监督

B.行政管理、经济建设、文化发展

C.立法协商、政策制定、执法检查

D.社会服务、矛盾调解、权益维护

答案：A

16.用人单位在执行国家退休制度时，不得以（）为由歧视妇女。

A.性别

B.年龄

C.职务

D.工龄

答案：A

17.因结婚到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员（）的权益。

A.同等

B.优先

C.部分

D.协商确定

答案：A

18.对妇女实施家庭暴力的，公安机关接到报警后应当（）。

A.立即出警

B.24小时内处理

C.通知居委会调解

D.要求当事人自行协商

答案：A

19.妇女的合法权益受到侵害的，可以向（）和其他有关部门投诉，或者依法向仲裁机构申请仲裁，向人民法院提起诉讼。

A.妇女联合会

B.工会

C.民政部门

D.劳动监察大队

答案：A

20.用人单位应当定期为女职工进行（）和妇女特殊需要的健康检查。

A.职业病

B.妇科疾病

C.心理疾病

D.传染性疾病

答案：B

21.离婚时，夫妻共同债务应当（）。女方因抚育子女、照料老人等负担较多义务的，有权请求补偿。

A.由男方承担

B.由女方承担

C.共同偿还

D.按比例分担

答案：C

22.学校应当根据女学生的年龄阶段，进行生理卫生、心理健康和（）教育，在教育、管理