2020下半年甘肃省金昌市金川区联通公司招聘试题及解析_图文.docxVIP

2020下半年甘肃省金昌市金川区联通公司招聘试题及解析_图文

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.金昌市金川区联通公司2020年下半年招聘的岗位类型主要包括哪些？()

A.技术支持岗位

B.营销管理岗位

C.客户服务岗位

D.以上都是

2.以下哪项不是金昌市金川区联通公司招聘的基本条件？()

A.本科及以上学历

B.具备良好的沟通能力

C.年龄在18-45周岁之间

D.具备一定的外语能力

3.在金昌市金川区联通公司面试过程中，以下哪项不是考察的重点？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的实际操作能力

C.应聘者的外貌形象

D.应聘者的团队协作能力

4.金昌市金川区联通公司对于新员工的培训主要包括哪些方面？()

A.公司文化及规章制度

B.业务知识及技能培训

C.团队建设活动

D.以上都是

5.以下哪项不属于金昌市金川区联通公司的员工福利？()

A.五险一金

B.年终奖

C.节日慰问金

D.免费午餐

6.金昌市金川区联通公司对于员工绩效的考核周期是多久一次？()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

7.以下哪项不是金昌市金川区联通公司鼓励员工发展的措施？()

A.提供内部晋升机会

B.定期组织培训课程

C.设立员工创新基金

D.限制员工跳槽

8.金昌市金川区联通公司的企业文化核心理念是什么？()

A.以人为本，客户至上

B.创新驱动，追求卓越

C.团结协作，共创未来

D.以上都是

9.以下哪项不是金昌市金川区联通公司招聘的流程环节？()

A.网上报名

B.笔试

C.面试

D.员工体检

10.金昌市金川区联通公司对于新员工的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

二、多选题(共5题)

11.金昌市金川区联通公司2020年下半年招聘过程中，应聘者需要具备哪些技能？()

A.优秀的沟通能力

B.良好的团队协作精神

C.熟练的计算机操作技能

D.良好的市场分析能力

12.以下哪些是金昌市金川区联通公司员工培训的内容？()

A.公司规章制度培训

B.业务知识培训

C.技术操作培训

D.个人职业素养培训

13.金昌市金川区联通公司在招聘过程中，会考虑以下哪些因素？()

A.学历背景

B.工作经验

C.个人潜力

D.应聘者地域

14.以下哪些是金昌市金川区联通公司为员工提供的福利？()

A.五险一金

B.年终奖

C.节日慰问金

D.免费午餐

15.金昌市金川区联通公司在绩效管理中，会采用以下哪些评估方法？()

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定等级评价法

三、填空题(共5题)

16.金昌市金川区联通公司在2020年下半年的招聘中，特别强调应聘者需具备的计算机操作技能包括：

17.金昌市金川区联通公司对新员工入职后的第一个月，通常会安排以下哪项活动？

18.金昌市金川区联通公司员工的绩效评估周期一般为每

19.金昌市金川区联通公司对于优秀员工的奖励措施包括但不限于以下哪些？

20.金昌市金川区联通公司鼓励员工参加职业发展培训，这些培训通常包括但不限于以下哪些领域？

四、判断题(共5题)

21.金昌市金川区联通公司2020下半年的招聘中，优先考虑具有相关工作经验的应聘者。()

A.正确B.错误

22.金昌市金川区联通公司为新员工提供的培训全部是免费的。()

A.正确B.错误

23.金昌市金川区联通公司员工的加班时间不受限制。()

A.正确B.错误

24.金昌市金川区联通公司鼓励员工在工作中使用个人设备。()

A.正确B.错误

25.金昌市金川区联通公司员工的绩效考核结果仅与个人表现相关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述金昌市金川区联通公司在招聘过程中对求职者的基本要求。

27.金昌市金川区联通公司对新员工有哪些入职培训和指导措施？

28.金昌市金川区联通公司如何评估员工的绩效？

29.金昌市金川区联通公司如何平衡工作与员工的个人生活？

30.金昌市金川区联通公司如何促进员工的职业发展？

2020下半年甘肃省金昌市金川区联通公司招聘试题及解析_图文

一、单选题(共10题)

1.【答案】