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工伤保险服务中心人员招聘考试模拟试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《工伤保险条例》规定，以下哪类人员应当参加工伤保险？

A.家庭雇佣的保姆

B.某国有企业试用期员工

C.在校实习的大学生

D.无雇工的个体工商户本人

答案：B

解析：《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。试用期员工属于单位职工，应参保；家庭保姆、在校实习生、无雇工的个体工商户本人不在强制参保范围内。

2.职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

解析：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3.某职工因工致残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金的标准为本人工资的多少个月？

A.13个月

B.16个月

C.18个月

D.21个月

答案：A

解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为：七级13个月的本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

4.以下哪种情形不得认定为工伤或视同工伤？

A.职工在抢险救灾中受到伤害

B.职工在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡

C.职工醉酒后在工作场所内因操作机器受伤

D.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

答案：C

解析：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。选项C符合“醉酒”情形，故不得认定。

5.工伤保险基金的构成不包括以下哪项？

A.用人单位缴纳的工伤保险费

B.工伤保险基金的利息

C.职工个人缴纳的工伤保险费

D.依法纳入工伤保险基金的其他资金

答案：C

解析：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。职工个人不缴纳工伤保险费。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.根据《工伤保险条例》，以下属于“因工外出期间”因工作原因受到伤害的情形有：

A.职工受单位指派到外地参加行业会议，期间在酒店休息时突发疾病死亡

B.职工受单位指派到异地调试设备，返回途中因交通事故受伤

C.职工因工作需要到客户单位洽谈业务，在客户单位卫生间滑倒受伤

D.职工利用出差机会私自游览景点时意外摔伤

答案：BC

解析：“因工外出期间”指职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。选项A中“突发疾病死亡”需满足“在工作时间和工作岗位”才视同工伤，因工外出期间突发疾病死亡一般不直接认定；选项D属于私人活动，与工作无关；选项B（返回途中）和C（因工作需要在客户单位）符合“因工作原因”。

2.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取的待遇包括：

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.精神损害赔偿金

答案：ABC

解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。精神损害赔偿金不属于工伤保险待遇范围。

3.以下关于工伤认定举证责任的说法，正确的有：

A.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

B.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可对事故伤害进行调查核实

C.职工应自行收集所有证明材料，社会保险行政部门不主动调查

D.用人单位拒绝提供证据的，社会保险行政部门可根据职工提供的证据作出工伤认定

答案：ABD

解析：《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请