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2025国考杭州市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·15分）

题目：

某市人社局近期开展了“就业服务质量提升年”专项行动，旨在优化就业服务流程、提升服务效能。现请根据以下材料，概括当前杭州市就业服务工作中存在的突出问题（不超过200字）。

材料：

1.小王是某高校应届毕业生，求职期间发现就业信息平台上的岗位与实际情况不符，导致多次空跑。他反映，部分招聘信息更新不及时，虚假信息较多，影响了求职体验。

2.李阿姨是下岗职工，想学习新技能再就业，但社区职业培训机构提供的课程与企业需求脱节，且培训地点偏远，交通不便。她认为，培训资源分配不均，针对性不强。

3.张师傅是灵活就业人员，因缺乏社保缴纳渠道，难以享受失业保险等政策。他建议政府应加强对灵活就业群体的政策帮扶，提供更便捷的服务平台。

4.某区人社局工作人员反映，就业服务队伍专业能力不足，部分人员对最新就业政策不熟悉，导致服务效率低下。此外，跨部门数据共享不畅，信息壁垒现象严重。

要求：

1.准确全面，分条作答；

2.语言简洁，逻辑清晰。

第二题（提出对策题·25分）

题目：

为解决杭州市就业服务工作中存在的突出问题，某市人社局拟出台“就业服务优化方案”。请参考以下材料，提出三条具体可行的对策建议（每条不超过150字）。

材料：

1.材料一中提到，招聘信息真实性不足，求职者难以辨别虚假信息。

2.材料二中指出，职业培训与企业需求脱节，培训资源分配不均。

3.材料三中反映，灵活就业人员政策享受难，服务渠道不畅通。

4.材料四中提到，就业服务队伍专业能力不足，跨部门协作效率低。

要求：

1.对策具体，有针对性；

2.符合实际，可操作性强。

第三题（应用文写作题·25分）

题目：

假设你是某街道人社所工作人员，现需撰写一封公开信，面向辖区内灵活就业人员宣传社保缴纳政策，并引导其参保。请完成这封公开信（不少于400字）。

要求：

1.格式规范，语言得体；

2.内容完整，突出重点。

第四题（文章论述题·35分）

题目：

近年来，杭州市大力发展数字经济，催生大量新就业形态。对此，有观点认为，新就业形态虽拓宽了就业渠道，但也加剧了就业不稳定性。请结合材料，谈谈你对这一观点的看法，并提出促进新就业形态健康发展的建议。

材料：

1.材料一显示，杭州市2023年数字经济核心产业增加值占GDP比重达18.5%，带动超20万人就业。

2.材料二指出，外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者权益保障不足，劳动强度大，缺乏社会保障。

3.材料三显示，某平台数据显示，30%的新就业形态劳动者月收入波动较大，就业稳定性不足。

4.材料四中提到，政府已出台《新就业形态劳动者权益保障实施办法》，但实际落实效果有限。

要求：

1.观点明确，论据充分；

2.结构完整，逻辑严谨；

3.字数不少于800字。

答案及解析

第一题（归纳概括题·15分）

答案：

1.招聘信息平台管理不规范，虚假信息多，更新不及时；

2.职业培训与企业需求脱节，资源分配不均，交通不便；

3.灵活就业人员社保缴纳渠道不畅，政策享受难；

4.就业服务队伍专业能力不足，跨部门协作效率低。

解析：

1.材料一反映招聘信息真实性及更新问题；

2.材料二指出职业培训与企业需求及资源分配问题；

3.材料三反映灵活就业人员政策享受难；

4.材料四指出服务队伍及跨部门协作问题。

第二题（提出对策题·25分）

答案：

1.加强招聘信息监管：建立虚假信息识别机制，联合市场监管部门严厉打击虚假招聘，并引入第三方平台审核，确保信息真实性。

2.优化职业培训体系：依托企业需求定制培训课程，推动校企合作，并增设社区培训点，方便下岗职工就近学习。

3.拓宽灵活就业人员社保渠道：开发线上社保缴纳平台，简化参保流程，并针对新就业形态劳动者推出阶段性社保补贴政策。

解析：

1.针对招聘信息问题，从监管和平台建设入手；

2.针对职业培训问题，从校企合作和资源均衡化角度提出对策；

3.针对灵活就业人员问题，从平台建设和政策帮扶入手。

第三题（应用文写作题·25分）

答案：

公开信

致辖区内灵活就业人员的社保政策宣传信

各位灵活就业人员朋友们：

大家好！为贯彻落实国家及杭州市关于灵活就业人员社保补贴政策，切实保障大家的合法权益，现就社保缴纳相关问题进行宣传说明。

一、灵活就业人员可享受哪些社保政策？

1.缴纳社保可享受政府补贴：符合条件的灵活就业人员可申请社保缴费补贴，减轻经济负担；

2.缴纳满一定年限可享受养老待遇：累计缴费满15年，退休后可按月领取养老金；

3.医保报销比例提高：灵活就业人员参保医保后，住院报销比例可达80%以上。

二、如何缴纳社保？